Personeelsplanner Bouw & Onderhoud – Kamperveen

SamenvattingBen jij sterk in plannen, houd je overzicht in een dynamische omgeving en krijg je energie van het aansturen van mensen? In Kamperveen ligt een veelzijdige functie als Personeelsplanner Bouw & Onderhoud klaar, waarin jij dagelijks het verschil maakt voor vakmensen én opdrachtgevers.Wat wij biedenIn deze functie als Personeelsplanner Bouw & Onderhoud in Kamperveen kun je rekenen op duidelijke voorwaarden en persoonlijke begeleiding.Salaris tussen € 2.750 en € 3.500 bruto per maand (op basis van fulltime).Fulltime functie van 32 tot 40 uur per week.16 verlofuren per maand bij fulltime dienstverband.8% vakantiegeld.Pensioenopbouw vanaf je eerste werkdag (vanaf 18 jaar).Persoonlijke begeleiding en een vast contactpersoon bij Get Work.EisenJe bent communicatief sterk en houdt overzicht in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt. Je werkt gestructureerd en blijft rustig onder druk. Daarnaast denk je in oplossingen en neem je verantwoordelijkheid voor je planning. Je voelt je prettig in een rol waarin je schakelt tussen verschillende belangen.Belangrijke eisen:Ervaring met personeelsplanning, recruitment of coördinatie.Minimaal 32 uur per week beschikbaar.Goede beheersing van de Nederlandse taal.Ervaring met administratieve systemen of planningssoftware.Mbo+ werk- en denkniveau.OmschrijvingAls Personeelsplanner Bouw & Onderhoud in Kamperveen zorg jij dat de juiste vakmensen op het juiste project staan. Jij bewaakt de planning van circa 40 tot 45 medewerkers in de bouw en het onderhoud. Daarbij houd je rekening met beschikbaarheid, competenties en projectdeadlines.Je hebt dagelijks contact met medewerkers en opdrachtgevers. Je signaleert knelpunten voordat ze problemen worden en schakelt snel wanneer de planning wijzigt. Ook speel je een actieve rol in het aantrekken van nieuwe collega’s. Zo combineer je planning met recruitment en relatiebeheer.Jouw belangrijkste taken:Opstellen en beheren van de personeelsplanning voor 40–45 vakmensen.Voeren van sollicitatiegesprekken en selecteren van geschikte kandidaten.Actief werven van nieuwe medewerkers.Onderhouden van contact met bestaande en potentiële opdrachtgevers.Bewaken van voortgang, bezetting en kwaliteit.Deze functie in Kamperveen biedt veel zelfstandigheid.