Роздрібна торгівля та продажі

Помічник продавця (B2B)

Помічник продавця (B2B) вакансії у the Netherlands

Знайдіть свою наступну позицію Помічник продавця (B2B) у the Netherlands з провідними нідерландськими роботодавцями

Розпочніть свою винагороджувальну кар'єру у сфері роздрібної торгівлі та продажів у Нідерландах, країні, відомій своєю яскравою економікою та мультикультурним середовищем. Робота тут пропонує переваги конкурентної зарплати у поєднанні з чудовим балансом роботи і особистого життя завдяки прогресивним трудовим політикам. Візьміть участь у зростанні професійних можливостей у процвітаючому секторі, який цінує орієнтацію на клієнта, інновації та командну співпрацю, роблячи вашу кар'єру у Нідерландах задоволеною та стабільною.

8 зареєстрованих сьогодні

65.000 кандидатів зареєстровано Перевірені агенції 100% безкоштовно Усі європейці вітаються

Отримуйте безкоштовні пропозиції роботи

Створіть свій профіль — агенції зв’яжуться з вами

Крок 1 з 2

Ім’я *

Прізвище *

Номер телефону *

Країна проживання *

Як агентства повинні з вами зв’язатися?

Обидва

Електронна пошта

Захищено GDPR Зашифровано SSL Завжди безкоштовно

Без зобов’язань — 100% безкоштовно

Електронна пошта *

Пароль *

Щонайменше 8 символів, з великою та малою літерою і цифрою

Досвід у Роздрібна торгівля та продажі

I agree to receive job offers, useful information, and updates via email

Я погоджуюся з умовами користування та політикою конфіденційності

Без зобов’язань — 100% безкоштовно

Активні вакансії

€3.185

/місяць брутто

65.000+

зареєстровані кандидати

Помічник продавця (B2B) зарплата у the Netherlands

З досвідом

€3.185 /місяць брутто

€18,39 /година

Зарплати варіюються залежно від компанії, регіону та досвіду. Всі суми — брутто (до оподаткування). До зарплати додається відпускна надбавка (8%).

Середня зарплата для ролі середнього рівня продавця (B2B) у Нідерландах становить від приблизно €2500 до €3200 брутто на місяць, залежно від досвіду, місця роботи та політики компанії. За вечірні або вихідні зміни можливо отримати додаткову оплату. Сертифікати у продажах, мовні навички або технічна експертиза можуть позитивно впливати на рівень зарплати. Досвідчені фахівці з успішною історією продажів можуть домовлятися про вищу оплату або бонуси, що відображає їхню цінність для роботодавця.

Крім базової зарплати, працівники отримують переваги, такі як 8% надбавки за відпустку, пенсійні внески, компенсацію проїзду та можливості для підвищення кваліфікації. Ці бонуси сприяють привабливості загального пакету і підтримують довгостроковий розвиток у сфері роздрібної торгівлі та продажів у Нідерландах.

Пов’язані посади у Роздрібна торгівля та продажі

Досліджуйте інші ролі у цьому секторі

Продавець-консультант Початковий

Касир Початковий

Відповідальний за полиці Початковий

Працівник супермаркету Початковий

Керівник магазину Спеціаліст

Візуальний мерчендайзер З досвідом

Торгівельний представник З досвідом

Менеджер з клієнтських рахунків З досвідом

Спеціаліст з електронної комерції З досвідом

Служба підтримки клієнтів Початковий

Оператор кол-центру Початковий

Багатомовна обслуга клієнтів З досвідом

Помічник продавця (B2B) відкриті вакансії

Зараз немає доступних Помічник продавця (B2B) вакансій. Зареєструйтеся, щоб отримувати сповіщення про нові вакансії.

Зареєструватися зараз — безкоштовно

Про the Netherlands

Нідерланди мають високий рівень життя з добре розвиненими міськими центрами, такими як Амстердам, Роттердам і Утрехт, що пропонують відмінний житловий фонд, ефективний громадський транспорт і багату культурну сцену. Міжнародні мешканці насолоджуються яскравими спільнотами, історичними районами та широким спектром розважальних заходів, що забезпечує комфортний і цікавий спосіб життя.

Економіка Нідерландів є сильною і динамічною, з сектором роздрібної торгівлі та продажів, що підтримує як місцеві, так і міжнародні бренди. Стратегічне розташування країни як логістичного хабу Європи сприяє зростанню роздрібного бізнесу, створюючи багато вакансій для кваліфікованих фахівців з продажів. Це середовище сприяє інноваціям і клієнтоорієнтованому сервісу, що робить його ідеальним для розвитку кар'єри.

Для іноземних працівників голландська — офіційна мова, але англійська широко поширена, особливо у сферах роздрібної торгівлі та продажів. Реєстрація у голландських органах, оформлення медичного страхування та доступ до медичних послуг — прості процеси. Багато роботодавців допомагають новачкам, забезпечуючи плавну інтеграцію у голландське суспільство і робочу силу.

Робота як Помічник продавця (B2B)

У Нідерландах продавець (B2B) зазвичай працює за стандартним графіком 32-40 годин на тиждень, з можливістю вечірніх або вихідних змін залежно від потреб бізнесу. Щоденні обов’язки включають спілкування з корпоративними клієнтами, презентацію продуктів або рішень, обробку запитів та підтримку продажів. Робоче середовище підкреслює командну роботу, відмінні навички спілкування та активну взаємодію з клієнтами, часто з підтримкою цифрових інструментів і CRM-систем.

Голландське трудове законодавство захищає працівників сфери роздрібної торгівлі через колективні договори (CAO), що визначають години роботи, оплату понаднормової роботи, стандарти безпеки та відпустки. Працівники мають право на оплачувані святкові дні, щорічну відпустку та надбавки. Більш гнучкий графік роботи дозволяє регулювати робочий час, забезпечуючи справедливе ставлення і баланс між роботою і особистим життям. Відповідальні роботодавці підтримують безпечне і здорове робоче середовище, дотримуючись національних стандартів і процедур.

Помічник продавця (B2B) кар’єрний шлях

Починаючи як продавець (B2B), ви можете просуватися до старших продажних ролей, менеджера з обслуговування клієнтів або спеціаліста з управління ключовими клієнтами протягом 2-3 років. Зростання у сфері підтримки продажів, технічної допомоги або двомовного обслуговування клієнтів відкриває двері до керівних посад. Отримання сертифікатів у сферах комунікацій, CRM або технічних навичок ще більше підвищує шанси на підвищення. Постійне навчання і розвиток навичок допомагає досягти керівних позицій або стати експертом у галузі, що робить вашу кар'єру цікавою і різноманітною.

Переваги роботи у Помічник продавця (B2B) у the Netherlands

Лише перевірені агенції

Кожна агенція на NLnest має голландський сертифікат SNA. Вони дотримуються закону про розподіл робочої сили (Wet Allocatie Arbeidskrachten).

Агенції зв’язуються з вами

Більше ніяких безкінечних пошуків. Зареєструйтеся один раз, і ліцензовані агенції надсилатимуть вам пропозиції, що відповідають вашому профілю.

Завжди безкоштовно для працівників

Голландське законодавство (стаття 9 WAADI) забороняє агенціям стягувати плату з працівників. Наш сервіс — 100% безкоштовний, агенції платять за доступ.

Доступно 11 мовами

Платформа і комунікація доступні на 11 європейських мовах. Для більшості вакансій не потрібно знання голландської.

Легальна праця в ЄС

Усі вакансії мають письмовий трудовий договір, пенсійні внески та повні права працівника в Нідерландах.

Безпосередній контакт через WhatsApp

Отримуйте пропозиції та спілкуйтеся з агенціями безпосередньо через WhatsApp — швидко та зручно.

Помічник продавця (B2B) - Часті запитання

Ні. NLnest — це платформа реєстрації. Ви створюєте профіль, і перевірені нідерландські агентства з підбору персоналу зв’язуються з вами з реальними вакансіями, що відповідають вашим навичкам і побажанням.

Ні. NLnest — це 100% безкоштовна платформа для кандидатів. Закон Нідерландів (стаття 9 WAADI) забороняє агентствам з підбору персоналу стягувати з працівників будь-які збори.

Громадяни ЄС можуть працювати в Нідерландах без будь-якого дозволу. Якщо ви з-за меж ЄС, агентство з підбору займеться оформленням дозволу.

Багато агентств з підбору пропонують житлові умови для міжнародних працівників. Вартість, місце розташування та умови обговорюються при отриманні пропозиції.

Більшість кандидатів отримують перший контакт протягом 1-2 тижнів. Сектори з високим попитом, такі як логістика та сільське господарство, швидше. Час відповіді залежить від пори року.

Так. Більшість позицій у секторі не вимагають знання нідерландської мови. Інструкції часто даються англійською або вашою мовою. Спілкування з агентствами відбувається мовою, яку ви обираєте.

Законодавство Нідерландів зобов’язує роботодавців виплачувати зарплату вчасно. Якщо затримка сталася, Ви маєте право на законне підвищення (wettelijke verhoging) до 50%. За потреби звертайтеся до Нідерландської трудової інспекції (NLA).

Просто заповніть реєстраційну форму у верхній частині цієї сторінки. Це займе 2 хвилини. Після перевірки агентства почнуть надсилати Вам пропозиції.