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Técnico de soporte de TI de nivel básico para una empresa tecnológica en crecimiento en Haarlem

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Experiencia
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Descripción

Nuestra empresa de tecnología con sede en Haarlem se especializa en proporcionar soporte y soluciones informáticas a pequeñas y medianas empresas en toda Holanda. Fomentamos un entorno de trabajo dinámico donde la innovación y la satisfacción del cliente son las prioridades principales.

Como técnico de soporte informático, sus responsabilidades diarias incluirán diagnosticar y resolver problemas de hardware y software, asistir a los usuarios por teléfono y correo electrónico, configurar ordenadores y periféricos, y mantener la documentación de las solicitudes de soporte. Colaborará estrechamente con el personal de tecnologías de la información senior para garantizar una operación diaria sin problemas y ayudar en la implementación de nuevas actualizaciones tecnológicas.

Las condiciones de trabajo incluyen una semana laboral estándar de 40 horas en las instalaciones de nuestra oficina en Haarlem, con ocasionales horas extras durante el despliegue de proyectos. Trabajará en un entorno de oficina moderno equipado con la última tecnología y tendrá acceso a sesiones de formación técnica continuas.

Ofrecemos una remuneración horaria competitiva dentro de las directrices del salario mínimo en los Países Bajos, oportunidades de desarrollo profesional, cultura de equipo de apoyo y revisiones salariales anuales con ajustes de sueldo.

Requisitos

• Conocimiento básico de hardware de computadoras y sistemas operativos Windows
• Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés
• Capacidad para solucionar y resolver problemas comunes de TI
• Enfoque orientado al cliente con paciencia y profesionalismo
• Disposición para aprender y trabajar en las instalaciones en Haarlem
• Diploma de escuela secundaria o equivalente
• Disponibilidad para turnos a tiempo completo
• Autorización de trabajo en la UE

Beneficios

• Sueldo por hora desde 14,71 EUR hasta 16,00 EUR
• Días festivos remunerados según la ley neerlandesa
• Apoyo en formación profesional y certificación
• Ambiente laboral amigable e inclusivo
• Caminos claros de progresión profesional
• Programa estructurado de incorporación

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Sobre la empresa

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Amsterdam

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