Términos y Condiciones | NLnest
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El mercado laboral holandés es extremadamente competitivo en este momento. Los candidatos con un perfil completo son contactados primero por más de 500 agencias de selección.

Bienvenido a NLnest. Por favor, lea atentamente estos Términos y Condiciones antes de usar nuestra plataforma.

Al acceder o usar NLnest, acepta estar sujeto a estos Términos. La plataforma es operada por BRANDNEST S.R.L..

1 Aceptación de los términos

Al registrarse o usar cualquier parte de la plataforma NLnest, confirma que ha leído, entendido y acepta estos Términos y Condiciones y nuestra Política de Privacidad.

Si no está de acuerdo con alguna parte de estos términos, no utilice la plataforma. El acceso a ciertas funciones requiere registro.

2 Definiciones

“NLnest” / “Plataforma”
El sitio web NLnest y todos los servicios, APIs y herramientas asociadas operadas por BRANDNEST S.R.L.
“Candidato”
Un usuario registrado que utiliza la plataforma para buscar empleos y enviar solicitudes.
“Empleador / Empresa”
Un negocio o individuo registrado que utiliza la plataforma para publicar empleos y gestionar solicitudes.
“Contenido”
Cualquier texto, imágenes, archivos, datos u otros materiales cargados o enviados a través de la plataforma.

3 Cuentas de usuario y responsabilidades

  • Debe tener al menos 18 años para crear una cuenta y utilizar la plataforma.
  • Usted es responsable de mantener la confidencialidad de las credenciales de su cuenta y de todas las actividades que ocurran bajo su cuenta.
  • Debe proporcionar información precisa, actual y completa durante el registro y mantener su perfil al día.
  • No puede compartir sus credenciales de cuenta con terceros ni crear cuentas en nombre de otros sin su consentimiento.
  • Nos reservamos el derecho de suspender o terminar cuentas que violen estos Términos o se utilicen para fines fraudulentos.

4 Listado de empleos

Los empleadores que publican empleos en NLnest aceptan lo siguiente:

  • Los listados de empleos deben ser precisos, legales y no engañosos. Los salarios, condiciones laborales y requisitos deben reflejar la realidad.
  • Los empleadores no deben publicar listados de empleos discriminatorios ni exigir nada que viole la ley laboral aplicable.
  • Los listados de empleos deben representar posiciones genuinas y abiertas. Se prohíben las publicaciones falsas o especulativas.
  • Los empleadores son exclusivamente responsables de la precisión de sus publicaciones de empleos y de las decisiones de contratación.

NLnest se reserva el derecho de eliminar cualquier listado de empleo que viole estos Términos, sin previo aviso ni reembolso.

5 Proceso de solicitud

Al enviar solicitudes a través de la plataforma:

  • Confirmas que toda la información en tu perfil, CV y carta de presentación es veraz y precisa.
  • Al postular a un empleo, consientes que el empleador reciba tus datos de solicitud (CV, nombre, carta de presentación, respuestas de selección).
  • NLnest no garantiza resultados de empleo. Somos una plataforma que facilita conexiones entre candidatos y empleadores.

6 Propiedad intelectual

Todo el contenido, diseño, código, marcas registradas y branding de la plataforma son propiedad intelectual de BRANDNEST S.R.L. (NLnest). La reproducción, distribución o modificación no autorizada está prohibida.

Al cargar contenido (CV, información del perfil, descripciones de trabajo) en la plataforma, otorgas a NLnest una licencia no exclusiva, mundial para almacenar, mostrar y usar ese contenido únicamente para proporcionar el servicio.

7 Actividades prohibidas

No puedes usar la plataforma NLnest para:

  • Publicar contenido o listados de empleos falsos, engañosos o fraudulentos.
  • Raspar, rastrear o extraer datos de forma sistemática de la plataforma sin permiso por escrito.
  • Intentar obtener acceso no autorizado a cualquier parte de la plataforma o sus sistemas backend.
  • Acosar, abusar o dañar a otros usuarios, o participar en comportamientos discriminatorios.
  • Usar la plataforma para cualquier propósito ilegal o en violación de las leyes aplicables.

8 Limitación de responsabilidad

NLnest actúa como una plataforma intermediaria que conecta candidatos con empleadores. No somos parte de ningún contrato laboral o acuerdo de contratación realizado a través de la plataforma.

Hacemos esfuerzos razonables para mantener la disponibilidad de la plataforma, pero no garantizamos acceso ininterrumpido. No somos responsables por ninguna pérdida o daño que surja de la inactividad de la plataforma, pérdida de datos o acciones de terceros.

NLnest no verifica la precisión de los listados de empleos de los empleadores o los CV de los candidatos. Los usuarios son responsables de realizar su propia diligencia debida antes de entrar en cualquier relación laboral.

9 Ley aplicable y jurisdicción

Estos Términos y Condiciones se rigen por las leyes de Rumanía. Cualquier disputa que surja de o esté relacionada con estos Términos estará sujeta a la jurisdicción exclusiva de los tribunales competentes en Satu Mare, Rumanía.

Para los usuarios de la Unión Europea, las leyes obligatorias de protección al consumidor de tu país de residencia también pueden aplicarse. Nada en estos Términos limita tus derechos legales bajo la ley de la UE.

Nombre legal
BRANDNEST S.R.L.
Número de IVA
RO50780530
Dirección
Str. Corvinilor, Nr. 5, Bl. CORP D, Et. III, Ap. 8, Mun. Satu Mare, Jud. Satu Mare, 440080, Romania
Correo electrónico
info@nlnest.com

10 Cambios a estos términos

NLnest se reserva el derecho de actualizar estos Términos en cualquier momento. El uso continuado de la plataforma después de que se publiquen cambios constituye aceptación de los Términos revisados.

Los cambios materiales serán comunicados por correo electrónico o mediante un aviso destacado en la plataforma. La fecha de "última actualización" en la parte superior de esta página reflejará la revisión más reciente.