Calculadora de Salario en Holanda

Calcula tu ingreso mensual neto según las normas fiscales holandesas oficiales 2025-2026.

Salario bruto

€

Período

Año fiscal

Incluir 8% paga de vacaciones

¿Qué es la paga de vacaciones?

Vakantiegeld (paga de vacaciones) es una bonificación obligatoria sobre tu salario bruto, garantizada por la ley holandesa (Wet minimumloon).

Cada empleado recibe el 8% de su salario bruto anual como Vakantiegeld.
Normalmente se paga como suma única en mayo o junio.
Algunos empleadores lo distribuyen en 12 pagos mensuales.
Se calcula sobre el salario bruto anual completo (incluyendo horas extra y complementos).
Es un derecho legal — tu empleador no puede negarse a pagarlo.

Regla del 30% (expatriados)

¿Tengo derecho a la 30%-regeling?

30%-regeling es una ventaja fiscal para trabajadores altamente cualificados contratados desde el extranjero.

El 30% de tu salario bruto queda exento de impuestos, lo que aumenta significativamente tu salario neto.
Umbral salarial mínimo: €46.107/año en 2025 (o €35.048 para menores de 30 con máster).
Duración máxima: 5 años (reducida de 8 años a partir de 2024).
Debes haber vivido a más de 150 km de la frontera holandesa al menos 16 de los 24 meses anteriores a tu fecha de contratación.
Solicita en los primeros 4 meses desde el inicio del trabajo — las solicitudes tardías son rechazadas.
Tu empleador presenta la solicitud ante la Belastingdienst (autoridad fiscal holandesa) en tu nombre.

Aplicar deducciones fiscales

¿Cómo funcionan las Heffingskortingen?

Heffingskortingen (deducciones fiscales) se restan directamente del impuesto que debes — no de tus ingresos. Reducen tu factura euro a euro.

AHK (Algemene Heffingskorting) — Deducción fiscal general. Todo el mundo la recibe. Se reduce a ingresos más altos (por encima de ~€29.736).
AK (Arbeidskorting) — Deducción fiscal por empleo. Solo para personas empleadas. Se reduce por encima de ~€39.958.
Combinadas, estas deducciones pueden ahorrarte €6.000–€7.500 al año según tu nivel de ingresos.
Tu empleador las aplica automáticamente a través de la nómina; no necesitas solicitarlas por separado.

Deducciones mensuales opcionales

Seguro médico (€159/mes)

Cotización a pensión (~6%)

Subsidio sanitario (+€132/mes)

Selección rápida:

Salario neto mensual

€0

Neto anual: €0

Neto por hora: €0

Desglose fiscal

Salario bruto anual €0

Paga de vacaciones (8%) + €0

Parte exenta del 30% - €0

Renta imponible €0

Impuesto sobre la renta + cotizaciones - €0

Deducción general (AHK) + €0

Deducción laboral (AK) + €0

Total impuestos retenidos - €0

Tasa impositiva efectiva 0%

Distribución del ingreso

Neto 70%

Impuesto 20%

Deducciones 10%

Neto Impuesto Deducciones

Costes mensuales adicionales

Seguro médico

€159 /Mensual

Prima básica obligatoria (pagada al asegurador)

Más información

Zorgverzekering (seguro médico) es obligatoria para toda persona que viva o trabaje en los Países Bajos.

Debes contratarla dentro de los 4 meses desde tu llegada — con efectos retroactivos desde tu fecha de empadronamiento.
El basispakket cuesta aproximadamente €140–€170/mes en 2025, según la aseguradora.
Eigen risico: €385/año — los primeros €385 de gastos médicos cada año los pagas tú.
Muchos empleadores ofrecen una collectieve korting del 5–10% a través de su aseguradora.
Puedes añadir una aanvullende verzekering para dental, fisioterapia, gafas, etc.

Cotización a pensión

~5-8%

Varía según empleador/sector

Más información

Pensioen (jubilación) en los Países Bajos funciona en dos niveles: pensión estatal y pensión del empleador.

Un plan de pensión empresarial no es obligatorio por ley, pero aproximadamente el 90% de los empleadores dispone de uno (a menudo de ámbito sectorial).
Normalmente se contribuye mensualmente con el 5–8% del salario bruto.
Habitualmente dividido: el empleador paga ~2/3 y el empleado ~1/3 de la contribución total.
El AOW (pensión estatal) comienza a los 67 años — toda persona que haya vivido o trabajado en los Países Bajos lo recibe.
Tu pensión empresarial se suma al AOW, proporcionando ingresos adicionales en la jubilación.

Subsidio sanitario

€132 /Mensual

Subsidio del gobierno para ingresos menores a €40.857/año

Más información

Zorgtoeslag (subsidio sanitario) es una ayuda gubernamental para cubrir los costes del seguro médico.

Disponible si tus ingresos son inferiores a €40.857/año (soltero/a) o €51.421/año (con pareja).
Beneficio máximo: €132/mes para una persona sola, €251/mes para una pareja (cifras 2025).
Solícitalo a través de Belastingdienst/Toeslagen en toeslagen.nl.
Se paga mensualmente en tu cuenta bancaria — compensa lo que pagas a tu aseguradora.
Muchos trabajadores extranjeros son elegibles pero no lo solicitan — trámitalo en cuanto te registres en los Países Bajos.

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Esta calculadora ofrece estimaciones basadas en las normas fiscales holandesas 2025-2026. El salario neto real puede variar. Consulta a un asesor fiscal para cálculos precisos.