Técnico de laboratorio farmacéutico senior para Control de Calidad, Venlo
NLnest.comDescripción
Nuestro prestigioso laboratorio farmacéutico en Venlo busca un Técnico de Laboratorio Senior especializado en procesos de control de calidad. Este puesto es fundamental para garantizar que los productos sanitarios cumplan con las estrictas normativas regulatorias antes de su liberación.
Sus tareas diarias incluirán supervisar los análisis de laboratorio, validar los resultados de las pruebas, calibrar el equipo y capacitar a técnicos más jóvenes. Contribuirá directamente a la seguridad del producto y al cumplimiento normativo aplicando sus conocimientos y experiencia avanzada.
El puesto requiere trabajar bajo estándares GLP dentro de un entorno de laboratorio de alta tecnología. El horario de trabajo suele ser a tiempo completo diurno, con ocasionales horas extras por proyectos. Es obligatorio cumplir estrictamente con los protocolos de seguridad y la precisión en la documentación.
Proporcionamos un rango salarial altamente competitivo que refleja su experiencia, beneficios integrales incluyendo cursos de formación y un entorno laboral profesional enfocado en la innovación y la calidad.
Requisitos
• Conocimiento avanzado de técnicas analíticas e instrumentación de laboratorio
• Capacidad demostrada de liderazgo y mentoría
• Habilidades de comunicación en inglés fluidas, tanto escritas como orales
• Familiaridad con los requisitos regulatorios y la documentación
• Fuertes habilidades para resolver problemas y organizar
• Permiso de trabajo válido en la UE
Beneficios
• Programas de desarrollo profesional y apoyo para certificaciones
• Contrato laboral holandés completo, que incluye permisos remunerados
• Instalaciones de laboratorio modernas con las últimas tecnologías
• Cultura empresarial colaborativa e innovadora
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Sobre la empresa
NLnest.com
AmsterdamNLnest connects European workers with verified Dutch employers across the Netherlands. We provide full support including housing, transport, and Dutch employment contracts.
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