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Comparaison des salaires : Portugal vs Pays-Bas

Travailler aux Pays-Bas signifie gagner beaucoup plus que le salaire moyen en Portugal

Salaire mensuel moyen en Portugal €1.000

Salaire mensuel moyen aux Pays-Bas €2.800

Salaire 2.8× plus élevé aux Pays-Bas

Les chiffres indiquent les salaires bruts mensuels moyens en 2026. Le salaire minimum néerlandais est de €14,71/heure. Les gains réels dépendent du secteur, de l'expérience, des heures supplémentaires et de l'employeur. La prime de vacances (8%) et les primes de poste sont en supplément.

Fourchettes de salaire attendues par secteur

Secteur	Місячна брутто-зарплата
Agriculture et Horticulture	€2.300 – 2.900
Logistique et Entrepôt	€2.400 – 3.200
Hôtellerie et Tourisme	€2.200 – 2.800
Construction	€2.600 – 3.500
Nettoyage et Maintenance	€2.200 – 2.700

Діапазони зарплат є орієнтовними для 2026 і можуть варіюватися залежно від роботодавця, досвіду та регіону. Надгодини, нічні зміни та робота у вихідні зазвичай оплачуються у розмірі 125-200% від базової ставки.

Чому Portugais обирають Нідерланди

Не потрібен дозвіл на роботу

Як громадянин Portugal, країни-члена ЄС, ви можете вільно жити та працювати в Нідерландах. Віза та дозвіл на роботу не потрібні — просто візьміть ID-картку або паспорт і починайте працювати одразу.

Вищі зарплати

Середні зарплати в Нідерландах у 2.8× вищі, ніж у Portugal. Мінімальна зарплата €14,71/година (2026), що становить приблизно ~€2,550/місяць брутто за повний робочий день. Більшість працівників заробляють €2,500–3,200/місяць брутто — плюс 8% відпускних.

Сильний захист працівників

Законодавство Нідерландів гарантує рівну оплату за рівну працю, максимум 40-годинний робочий тиждень, оплачувану лікарняну та сильний захист від несправедливого звільнення. Усі працівники мають однакові права незалежно від національності.

Більше 25 оплачуваних днів відпустки

Працівники в Нідерландах отримують мінімум 20 оплачуваних днів відпустки на рік (більшість роботодавців пропонують 25). Плюс 8% відпускних, що виплачується щороку в травні, та всі державні свята Нідерландів.

Якісне медичне обслуговування

Нідерланди мають одну з найкращих систем охорони здоров'я в Європі. Обов'язкове базове медичне страхування коштує близько €120/місяць і покриває відвідування лікарів, госпіталізацію, психічне здоров'я та медикаменти.

Кар'єрне зростання

Нідерланди — логістичний центр Європи і пропонують відмінні можливості для кар'єрного зростання. Багато Portugais швидко просуваються з початкових позицій до керівних за 1-2 роки. Міжнародний досвід у вашому резюме — безцінний.

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Ce dont ont besoin les citoyens Portugais pour travailler aux Pays-Bas

En tant que citoyen de l'UE, travailler aux Pays-Bas est simple. Voici l'essentiel

Pas besoin de permis de travail - En tant que citoyen Portugal (membre de l'UE), vous avez la liberté totale de travailler aux Pays-Bas.
Carte d'identité ou passeport valide - Une carte d'identité nationale Portugal suffit, pas besoin de passeport pour les citoyens de l'UE/EEE
Numéro BSN (Burgerservicenummer) - Votre numéro de service citoyen néerlandais, obtenu gratuitement à la mairie locale après votre arrivée. De nombreux employeurs aident à l'enregistrement
Assurance santé néerlandaise - Obligatoire pour tous les résidents. Couverture de base à partir d'environ €120/mois. Votre employeur peut vous aider à l'organiser
Compte bancaire néerlandais - Nécessaire pour le paiement des salaires. Des banques comme ING, ABN AMRO et Bunq proposent une inscription facile pour les résidents européens
Adresse enregistrée - Vous devez vous enregistrer à une adresse néerlandaise dans les 5 jours suivant votre arrivée. Le logement en agence compte

Informations pratiques pour Portugais

Plus de 30.000 Portugais vivent et travaillent actuellement aux Pays-Bas, formant l'une des plus grandes communautés d'expatriés

Vols directs depuis Lisbon, Porto - environ 3 heures jusqu'aux Pays-Bas

Portugal ambassade à The Hague - soutien consulaire disponible pour tous les citoyens Portugais

Vivre aux Pays-Bas en tant que Portugais

Coût de la vie

Logement en colocation : €400–700/mois. Appartement privé : €800–1 200/mois. Courses : €200–300/mois. De nombreuses agences proposent des logements meublés déduits du salaire (€80–150/semaine), ce qui facilite grandement le déménagement.

Système de santé

Le système de santé néerlandais est parmi les meilleurs d'Europe. L'assurance de base (~€120/mois) couvre les visites chez le médecin, l'hospitalisation, la santé mentale et les prescriptions. La plupart des médecins parlent anglais. Les soins d'urgence sont toujours disponibles.

Se déplacer

Les Pays-Bas disposent d'un excellent réseau de transports publics (trains, bus, tramways) et de plus de 35 000 km de pistes cyclables. La majorité des travailleurs se déplacent à vélo. Une OV-chipkaart donne accès à tous les transports publics. Beaucoup de villes sont très adaptées aux cyclistes et aux piétons.

Portugais communauté

Les Pays-Bas ont une communauté Portugais dynamique avec des associations culturelles, des églises, des magasins, des restaurants et des groupes actifs sur Facebook. Vous trouverez facilement des amis Portugais et des réseaux de soutien dans la plupart des villes néerlandaises.

Questions fréquentes de Portugais

Non, absolument pas. En tant que citoyen de Portugal, membre de l'Union européenne, vous avez la liberté totale de circuler dans l'UE. Cela signifie que vous pouvez vivre, travailler et vous installer aux Pays-Bas sans permis de travail, visa ou autorisation spéciale. Tout ce dont vous avez besoin est d'une carte d'identité ou d'un passeport valide de Portugal. Ce droit est garanti par la législation de l'UE et ne peut être restreint.

Le salaire minimum néerlandais est de €14,71 par heure (2026), ce qui équivaut à environ €2 550 brut par mois pour un temps plein (40 heures/semaine). Les salaires moyens sont 2.8× plus élevés qu'en Portugal. Dans des secteurs populaires comme la logistique et l'agriculture, la plupart des travailleurs gagnent entre €2 500 et €3 200 brut par mois. En plus du salaire, vous recevez 8 % d'indemnité de vacances (généralement versée en mai) et éventuellement des primes d'heures supplémentaires à 125-200 % du taux de base.

Le BSN (Burgerservicenummer) est votre numéro de service citoyen néerlandais, requis pour l'emploi, la banque et la santé. Pour l'obtenir, rendez-vous à votre mairie avec votre pièce d'identité/passeport valide et une preuve d'adresse aux Pays-Bas. L'enregistrement est gratuit et prend généralement 1 à 2 semaines. De nombreuses agences d'emploi aident leurs travailleurs avec l'enregistrement BSN dans le cadre du processus d'intégration.

Pour de nombreux emplois dans la logistique, l'agriculture, la production alimentaire, la fabrication et le nettoyage, la connaissance du néerlandais n'est pas requise. Ces lieux de travail ont souvent des équipes internationales où l'anglais ou même la langue de Portugal peut être parlée. Cependant, apprendre des phrases de base en néerlandais vous aidera dans la vie quotidienne — shopping, chez le médecin, démarches administratives. Les Pays-Bas sont l'un des pays les plus anglophones d'Europe, vous pouvez donc vous débrouiller en anglais dans la plupart des situations.

La plupart des agences d'emploi proposent un logement meublé pour leurs travailleurs, coûtant généralement entre €80 et €150 par semaine (déduit du salaire). C'est l'option la plus simple lors du début. Pour un logement indépendant, des sites comme Kamernet.nl, Funda.nl, Pararius.nl et les groupes Facebook de logement sont populaires. Attendez-vous à payer entre €500 et €900 par mois pour une chambre ou entre €900 et €1 500 par mois pour un studio/appartement, selon la ville. Les groupes Facebook de la communauté Portugais sont également d'excellentes ressources pour trouver un logement.

Les Pays-Bas utilisent un système de prélèvement à la source — votre employeur retient automatiquement l'impôt sur le revenu de votre salaire, vous n'avez donc pas à vous soucier des paiements mensuels d'impôts. Le taux d'imposition est de 36,93 % sur un revenu jusqu'à €75 518 (2026). À la fin de l'année, vous pouvez déposer une déclaration de revenus pour éventuellement récupérer de l'argent. Selon votre situation, vous pouvez bénéficier du régime 30 % (un avantage fiscal pour les migrants qualifiés) ou d'autres déductions. Le service fiscal néerlandais (Belastingdienst) dispose d'informations en anglais.