Teammanager Repair - Bouw mee aan groei, innovatie en een topteam

Inhoud van de functieAls Teammanager bij CED Repair krijg je een rol waarin je elke dag het verschil kunt maken voor je team, voor onze klanten én voor de kwaliteit van ons herstelproces. Jij stuurt een team van 20 vakmensen aan en werkt continu aan het verbeteren van processen, het vergroten van klanttevredenheid en het realiseren van ambitieus resultaat.Je bent niet alleen een manager, maar vooral een coach, verbinder en aanjager van verandering.Wat ga je doen?In deze rol ben jij het kloppend hart van de afdeling Repair. Je zorgt dat de operatie soepel draait, dat collega’s blijven groeien en dat we onze dienstverlening elke dag nóg beter maken. Concreet betekent dit:Jij bent verantwoordelijk voor:Dagelijkse aansturing van je team(s) en het bewaken en optimaliseren van werkprocessen. Contact met opdrachtgevers — je bouwt relaties op, onderhoudt ze én zorgt voor passende commerciële voorstellen in samenwerking met onze accountmanagers. Coaching en ontwikkeling van je mensen — door voortgangsgesprekken, persoonlijke begeleiding en het stimuleren van samenwerking. Analyse & rapportage — je zorgt dat belangrijke cijfers op tijd worden geleverd én besproken met het management. Kortom: jij creëert een omgeving waarin kwaliteit, efficiëntie en klantbeleving hand in hand gaan.Wat verwachten we van jou?Je bent een bevlogen manager die weet wat er gebeurt op de werkvloer en moeiteloos schakelt tussen operatie, mensen én strategie. Je houdt van doorpakken, verbeteren en vernieuwen. Precies wat wij nodig hebben in de digitaliseringsslag die we maken.We zien graag het volgende in jou terug:HBO(+) werk- en denkniveau. Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring. Ervaring met verandertrajecten en continu verbeteren (bijv. Lean). Kennis van of ervaring in de schadeherstelbranche. Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. Een VOG (bij aanstelling).