EN 
RO 
NL 
HU 
PL 
ES 
PT 
LT 
BG 
EL 
UK 
Spadek liczby samozatrudnionych w 2025 roku w Holandii
Najważniejsze punkty
- Zaostrzone przepisy ograniczają możliwości samozatrudnienia w Holandii.
- Pracownicy z UE powinni dążyć do stałego zatrudnienia.
- Proaktywna zgodność z przepisami zwiększa stabilność zatrudnienia.
Znaczący spadek samozatrudnienia w Holandii
W pierwszym kwartale 2025 roku liczba samozatrudnionych (zzp’ers) w Holandii gwałtownie spadła, co stanowi pierwszy taki spadek od kilku lat. Trend ten utrzymał się przez cały rok, a łącznie liczba ta zmniejszyła się o około 62 000 osób, jak podaje CBS Arbeid. Dla obywateli UE poszukujących zatrudnienia w Holandii oznacza to zmieniające się warunki na rynku pracy elastycznej.
Co to oznacza dla kandydatów z UE?
Od 1 stycznia 2025 roku holenderskie organy podatkowe zaostrzyły kontrolę nad zjawiskiem pozornego samozatrudnienia (schijnzelfstandigheid). Celem tych działań jest zapewnienie, że na rynku działają wyłącznie prawdziwi freelancerzy, co ogranicza błędne kwalifikowanie statusu zatrudnienia. W efekcie wielu byłych zzp’ers przeszło na tradycyjne formy zatrudnienia, podejmując pracę na etacie lub zmieniając formę współpracy.
Co to dla Ciebie oznacza?
- Mniej ofert dla freelancerów: Liczba nowych możliwości jako zzp spadła, zwłaszcza w branżach, gdzie wcześniej często dochodziło do błędnej klasyfikacji.
- Przejście na stałe zatrudnienie: Pracodawcy chętniej zatrudniają pracowników na umowy o pracę, oferując stabilność i świadczenia.
- Większe wymogi formalne: Jeśli planujesz pracować na własny rachunek, upewnij się, że Twoje warunki współpracy spełniają holenderskie przepisy, aby uniknąć kar.
Praktyczne wskazówki dla poszukujących pracy z UE
- Sprawdź aktualne oferty zatrudnienia w branżach mniej dotkniętych zmianami, takich jak logistyka, opieka zdrowotna czy budownictwo.
- Skorzystaj z kreatora CV, aby przygotować profesjonalny profil odpowiadający oczekiwaniom holenderskich pracodawców.
- Zapoznaj się z listą kontrolną przeprowadzki, aby poznać niezbędne kroki związane z przeprowadzką do Holandii.
- Regularnie odwiedzaj blog NLnest, aby być na bieżąco z wymogami prawnymi i zmianami na rynku pracy.
- Rozważ udział w quizie dotyczącym przeprowadzki, który pomoże ocenić Twoją gotowość do pracy w Holandii.
Dostosowanie się do nowej rzeczywistości na rynku pracy
Choć spadek liczby ofert dla zzp może wydawać się wyzwaniem, otwiera on również drzwi do bardziej stabilnych i uregulowanych form zatrudnienia. Pracownicy z UE powinni dostosować się, zdobywając stałe stanowiska lub dbając o zgodność swoich umów freelancerskich z holenderskimi przepisami. Takie podejście zwiększy szanse na sukces zawodowy w Holandii w zmieniającym się otoczeniu prawnym.
Wyprzedź zmiany z NLnest
Nasza platforma oferuje niezbędne narzędzia i wskazówki, które pomogą Ci poruszać się po holenderskim rynku pracy. Niezależnie od tego, czy szukasz nowego zatrudnienia, czy planujesz przeprowadzkę, bądź na bieżąco z najnowszymi trendami i przepisami, aby podejmować świadome decyzje.
