Warunki korzystania | NLnest
NLnest


Holenderski rynek pracy jest teraz niezwykle konkurencyjny. Kandydaci z kompletnym profilem są kontaktowani jako pierwsi przez 500+ agencji rekrutacyjnych.

Witamy w NLnest. Prosimy o uważne zapoznanie się z tymi Warunkami korzystania przed użyciem naszej platformy.

Przez dostęp lub korzystanie z NLnest, zgadzasz się na związanie się tymi Warunkami. Platforma jest obsługiwana przez BRANDNEST S.R.L..

1 Akceptacja warunków

Rejestrując konto lub korzystając z jakiejkolwiek części platformy NLnest, potwierdzasz, że przeczytałeś, zrozumiałeś i zgadzasz się z tymi Warunkami oraz naszą Polityką Prywatności.

Jeśli nie zgadzasz się z jakąkolwiek częścią tych warunków, prosimy nie korzystać z platformy. Dostęp do niektórych funkcji wymaga rejestracji.

2 Definicje

“NLnest” / “Platforma”
Strona internetowa NLnest oraz wszystkie związane usługi, API i narzędzia obsługiwane przez BRANDNEST S.R.L.
“Kandydat”
Zarejestrowany użytkownik, który korzysta z platformy do wyszukiwania ofert pracy i składania aplikacji.
“Pracodawca / Firma”
Zarejestrowany biznes lub osoba fizyczna, która korzysta z platformy do publikowania ofert pracy i zarządzania aplikacjami.
“Treść”
Jakikolwiek tekst, obrazy, pliki, dane lub inne materiały przesyłane lub składane za pośrednictwem platformy.

3 Konta użytkowników i odpowiedzialności

  • Musisz mieć co najmniej 18 lat, aby założyć konto i korzystać z platformy.
  • Jesteś odpowiedzialny za utrzymanie poufności swoich danych logowania oraz za wszystkie działania, które odbywają się na Twoim koncie.
  • Musisz dostarczyć dokładne, aktualne i pełne informacje podczas rejestracji i utrzymywać swój profil na bieżąco.
  • Nie możesz udostępniać swoich danych logowania osobom trzecim ani zakładać kont w imieniu innych bez ich zgody.
  • Zastrzegamy sobie prawo do zawieszenia lub zakończenia kont, które naruszają te Warunki lub są używane do celów oszukańczych.

4 Ogłoszenia o pracę

Pracodawcy publikujący oferty pracy na NLnest zgadzają się na następujące:

  • Ogłoszenia o pracę muszą być dokładne, zgodne z prawem i nie wprowadzać w błąd. Wynagrodzenia, warunki pracy i wymagania muszą odzwierciedlać rzeczywistość.
  • Pracodawcy nie mogą publikować dyskryminacyjnych ogłoszeń o pracę ani wymagać niczego, co narusza obowiązujące przepisy prawa pracy.
  • Ogłoszenia o pracę muszą przedstawiać prawdziwe, otwarte stanowiska. Fałszywe lub spekulacyjne ogłoszenia są zabronione.
  • Pracodawcy są wyłącznie odpowiedzialni za dokładność swoich ogłoszeń o pracę oraz decyzje dotyczące zatrudnienia.

NLnest zastrzega sobie prawo do usunięcia każdego ogłoszenia o pracę, które narusza niniejsze Warunki, bez powiadomienia lub zwrotu.

5 Proces aplikacji

Składając aplikacje za pośrednictwem platformy:

  • Potwierdzasz, że wszystkie informacje w twoim profilu, CV i liście motywacyjnym są prawdziwe i dokładne.
  • Aplikując na prace, wyrażasz zgodę na udostępnienie pracodawcy swoich danych aplikacyjnych (CV, imię i nazwisko, list motywacyjny, odpowiedzi na pytania screeningowe).
  • NLnest nie gwarantuje wyników zatrudnienia. Jesteśmy platformą ułatwiającą połączenia między kandydatami a pracodawcami.

6 Własność intelektualna

Wszystkie treści platformy, projekt, kod, znaki towarowe i branding są własnością intelektualną BRANDNEST S.R.L. (NLnest). Niedozwolona reprodukcja, dystrybucja lub modyfikacja są zabronione.

Przez przesyłanie treści (CV, informacje profilowe, opisy pracy) na platformę, przyznajesz NLnest niewyłączne, ogólnoświatowe prawo do przechowywania, wyświetlania i wykorzystywania tych treści wyłącznie w celu świadczenia usługi.

7 Zabronione działania

Nie możesz korzystać z platformy NLnest do:

  • Publikowania fałszywych, wprowadzających w błąd lub oszukańczych treści lub ogłoszeń o pracę.
  • Zbierania, skanowania lub systematycznego wydobywania danych z platformy bez pisemnej zgody.
  • Podejmowania prób nieautoryzowanego dostępu do jakiejkolwiek części platformy lub jej systemów zaplecza.
  • Nękania, znęcania się lub szkodzenia innym użytkownikom, lub angażowania się w dyskryminujące zachowania.
  • Korzystać z platformy w celach niezgodnych z prawem lub naruszających obowiązujące przepisy.

8 Ograniczenie odpowiedzialności

NLnest działa jako platforma pośrednicząca łącząca kandydatów z pracodawcami. Nie jesteśmy stroną żadnej umowy o pracę ani umowy zatrudnienia zawartej za pośrednictwem platformy.

Podejmujemy rozsądne wysiłki, aby utrzymać dostępność platformy, ale nie gwarantujemy nieprzerwanego dostępu. Nie ponosimy odpowiedzialności za jakiekolwiek straty lub szkody wynikające z przestojów platformy, utraty danych lub działań stron trzecich.

NLnest nie weryfikuje dokładności ogłoszeń o pracę pracodawców ani CV kandydatów. Użytkownicy są odpowiedzialni za przeprowadzanie własnej należytej staranności przed nawiązaniem jakiejkolwiek relacji zatrudnienia.

9 Prawo właściwe i jurysdykcja

Niniejsze Warunki i zasady regulowane są prawem Rumunii. Wszelkie spory wynikające z lub związane z tymi Warunkami podlegają wyłącznej jurysdykcji właściwych sądów w Satu Mare, Rumunia.

Dla użytkowników Unii Europejskiej mogą również mieć zastosowanie obowiązkowe przepisy o ochronie konsumentów z kraju zamieszkania. Nic w tych Warunkach nie ogranicza twoich ustawowych praw na podstawie prawa UE.

Nazwa prawna
BRANDNEST S.R.L.
Numer VAT
RO50780530
Adres
Str. Corvinilor, Nr. 5, Bl. CORP D, Et. III, Ap. 8, Mun. Satu Mare, Jud. Satu Mare, 440080, Romania
E-mail
info@nlnest.com

10 Zmiany w tych warunkach

NLnest zastrzega sobie prawo do aktualizacji tych Warunków w dowolnym czasie. Kontynuacja korzystania z platformy po opublikowaniu zmian stanowi akceptację zaktualizowanych Warunków.

Istotne zmiany będą komunikowane przez e-mail lub wyraźne powiadomienie na platformie. Data "ostatniej aktualizacji" na górze tej strony odzwierciedla najnowszą wersję.