Rybárstvo

Rybárstvo Práce na Slovensku

Zaregistrujte sa raz - overené náborové agentúry vám posielajú ponuky priamo

Explore a rewarding career in the Netherlands' fisheries sector, from on-board crews to fish processing roles. The industry combines modern vessels, strong safety standards, and steady demand across the North Sea. EU workers benefit from freedom of movement, English-friendly workplaces, and streamlined onboarding.

73 dnes zaregistrovaných

Kandidáti z EÚ z viac ako 10 krajín Overené agentúry 100% zadarmo Všetci Európania vítaní

Získajte bezplatné pracovné ponuky

Vytvorte si profil - agentúry vás budú kontaktovať

Krok 1 z 2

Meno *

Priezvisko *

Telefónne číslo *

Mám WhatsApp na tomto čísle

Krajina pobytu *

Ako by vás mali agentúry kontaktovať?

Telefón a e-mail

Mám WhatsApp

Iba e-mail

Chránené GDPR SSL šifrované Vždy zadarmo

Žiadny záväzok - 100% zadarmo

Rybárstvo platy v Holandsku

Na základe holandskej minimálnej mzdy vo výške €14,71/hod (2026). Väčšina pracovných miest platí nad minimálnou mzdou.

Začiatočník

€2.548 /mesiac hrubý

€14,71 /hodina

Skúsený

€3.185 /mesiac hrubý

€18,39 /hodina

Špecialista / Vedúci

€3.949 /mesiac hrubý

€22,80 /hodina

Mzdy sa líšia podľa spoločnosti, regiónu a skúseností. Všetky sumy sú hrubé (pred zdanením). Príplatok na dovolenku (8%) je pripočítaný navyše.

Holandsko vs. vaša krajina

Zistite, prečo si každý rok vyberajú Holandsko tisíce pracovníkov

Funkcia	Holandsko 🇳🇱	Mnoho európskych krajín
Minimálna mzda	€:mzda/hodina (2026)	Často €3-8/hodina
Príplatok na dovolenku	8% navyše k mzde	Väčšinou rôzne, často žiadne
Zdravotné poistenie	Povinné od prvého dňa	Často obmedzené krytie
Pracovná zmluva	Písomná zmluva vyžadovaná zákonom	Nie vždy vynucované
Práca nadčas	125-150% hodinovej sadzby	Často neplatené alebo minimálne

Prečo sa zaregistrovať na NLnest?

Iba overené agentúry

Každá agentúra na NLnest má holandský certifikát SNA. Dodržiava zákon o alokácii pracovnej sily (Wet Allocatie Arbeidskrachten).

Agentúry vás kontaktujú

Už žiadne nekonečné hľadanie. Zaregistrujte sa raz a licencované agentúry vám pošlú ponuky, ktoré zodpovedajú vášmu profilu.

Vždy zadarmo pre pracovníkov

Nemecké právo (článok 9 WAADI) zakazuje agentúram účtovať pracovníkom. Naša služba je 100 % zadarmo - agentúry platia za prístup.

Dostupné v 18 jazykoch

Platforma a komunikácia sú dostupné v 18 európskych jazykoch. Väčšina pozícií nevyžaduje nemecký jazyk.

Legálna zamestnanosť v EÚ

Všetky pozície majú písomnú pracovnú zmluvu, dôchodkové príspevky a plné práva zamestnancov v Holandsku.

Priamy kontakt cez WhatsApp

Získajte ponuky a komunikujte s agentúrami priamo cez WhatsApp - rýchlo a pohodlne.

Vaše práva ako pracovníka v Holandsku

Váš pas zostáva u vás

Holandské právo prísne zakazuje zamestnávateľom zadržiavať vaše doklady totožnosti. Je to trestný čin.

Mzda na váš vlastný bankový účet

Vaša mzda musí byť vyplácaná priamo na váš osobný bankový účet. Hotovostné platby nie sú povolené.

Písomná zmluva pred začatím práce

Podľa holandského práva musíte dostať písomnú pracovnú zmluvu v jazyku, ktorý rozumiete.

Právo odmietnuť nebezpečnú prácu

Môžete odmietnuť prácu, ktorá je nebezpečná alebo nezdravá. Holandská inšpekcia práce (NLA) toto právo chráni.

Prečo pracovať v Holandsku?

Najvyššia minimálna mzda v EÚ

Holandská minimálna mzda je €14,71/hodina v 2026 - jedna z najvyšších v Európe. Väčšina pozícií v sektore platí nad minimálnu mzdu.

Zdravotné poistenie od prvého dňa

Všetci zamestnanci sú krytí holandským zdravotným poistením (Zorgverzekeringswet). Váš zamestnávateľ to zariadi od prvého pracovného dňa.

8 % príspevok na dovolenku podľa zákona

Každý pracovník dostáva 8 % príspevok na dovolenku nad rámec mzdy, plus minimálne 20 platených dní dovolenky ročne.

Rovnaké práva pre všetkých pracovníkov

Holandské pracovné právo (Wet Werk en Zekerheid) chráni všetkých pracovníkov rovnako, bez ohľadu na národnosť. Písomné zmluvy sú povinné.

Medzinárodná komunita

V Holandsku žije viac ako 1 milión medzinárodných pracovníkov. Nájdete komunity a podporné skupiny zo svojej krajiny.

Príležitosti na kariérny rast

Začnite na základnej úrovni a rozvíjajte sa. Mnohí pracovníci dostávajú povýšenie do 6-12 mesiacov. Školenia často organizuje agentúra.

Čo sa stane po registrácii?

Vytvorte si profil

Vyplňte svoje údaje za 2 minúty. Nie je potrebný životopis - stačí vaše meno, telefón a skúsenosti.

Overte svoju identitu

Potvrďte svoj telefón cez WhatsApp alebo e-mail. To sa stane v ten istý deň.

Agentúry skontrolujú váš profil

Licencované agentúry uvidia váš profil do 24-48 hodín a spárujú vás s dostupnými pozíciami.

Dostávate ponuky

Agentúry vás kontaktujú priamo s pracovnými ponukami cez WhatsApp, e-mail alebo telefón.

Čo by ste mali vedieť pred prácou v Niderlandoch

Požadované dokumenty

Platný európsky pas alebo občiansky preukaz
Číslo BSN (zabezpečené vaším zamestnávateľom)
Európska zdravotná karta (EHIC)
Bankový účet (holandský alebo EU IBAN)

Pracovné podmienky

Štandardne 36-40 hodín týždenne
Prekročný čas platený pri 125-150% vašej hodinovej sadzby
Nočné zmeny a prácu cez víkendy dopĺňajú bonusové sadzby
Príspevky na dôchodok (StiPP) sú zahrnuté pre pracovníkov cez agentúru

Život v Niderlandoch

Jedna z najbezpečnejších krajín v Európe
Vynikajúca verejná doprava (vlaky, autobusy, bicykle)
Všeobecne rozšírená angličtina - nemáte potrebu ovládať holandčinu na začiatku
Aktívne expat komunity a podporné skupiny

Často kladené otázky

The sector offers on-board roles (deckhands, engineers, bosuns, mates), skipper/captain positions for experienced mariners, and onshore positions in fish processing, quality control, packaging, and logistics.

EU citizens can work in the Netherlands without a separate work permit. They may need to register with the local municipality and arrange healthcare and social security coverage; employers typically assist with onboarding and required paperwork.

Not always. Many Dutch companies hire motivated candidates with transferable skills and provide on-the-job training. Prior sea-going experience is helpful but not mandatory for all roles.

Wages and benefits follow sector standards defined in the Dutch fishing collective agreement (CAO). Pay is typically arranged per voyage or per month, with potential allowances for nights, overtime, and travel, depending on role and vessel.

All crew members receive safety induction, personal protective equipment, and regular drills. Depending on the role, you may need certifications aligned with maritime safety and food-safety requirements; employers provide or sponsor training.

Our recruitment team connects international candidates with Dutch fishing companies. You should have a valid passport or EU nationality, a CV, and any relevant certificates. For non-EU applicants, visa and work permit requirements depend on nationality; we offer guidance on the process.