EN 
RO 
NL 
HU 
PL 
ES 
PT 
LT 
BG 
EL 
UK 
DE 
IT 
HR 
CS 
SK 
LV 
FR Holandská kalkulačka mzdy
Vypočítajte si svoj čistý mesačný príjem na základe oficiálnych holandských daňových pravidiel pre 2025-2026.
Príspevok na dovolenku (Vakantiegeld) je povinný bonus navyše k vašej hrubej mzde, garantovaný holandským zákonom (Wet minimumloon).
- Každý zamestnanec dostáva 8% zo svojho ročného hrubého platu ako príspevok na dovolenku.
- Zvyčajne je vyplácaný ako jednorazová suma v máji alebo júni.
- Niekedy ho zamestnávatelia rozdeľujú do 12 mesačných platieb.
- Vypočítava sa na základe celkového ročného hrubého platu (vrátane nadčasov a príplatkov).
- Je to zákonné právo — zamestnávateľ nemôže odmietnuť jeho vyplatenie.
Pravidlo 30% (30%-regeling) je daňová výhoda pre vysoko kvalifikovaných migrantov najatých zo zahraničia.
- 30% vašej hrubej mzdy sa stáva bez dane, čo výrazne zvýši váš čistý príjem.
- Minimálny prah mzdy: €46 107/rok v roku 2025 (alebo €35 048 pre osoby do 30 rokov s magisterským titulom).
- Maximálna doba trvania: 5 rokov (znížené z 8 rokov od roku 2024).
- Musíte žiť 150+ km od holandskej hranice aspoň 16 z 24 mesiacov pred začiatkom zamestnania.
- Podajte žiadosť do 4 mesiacov od začiatku práce — oneskorené žiadosti sú zamietnuté.
- Váš zamestnávateľ podáva žiadosť na Belastingdienst (holandský daňový úrad) za vás.
Daňové úľavy (Heffingskortingen) sa odpočítavajú priamo od dane, ktorú máte zaplatiť — nie od vášho príjmu. Znižujú váš účet euro za euro.
- AHK (Algemene Heffingskorting) — všeobecná daňová úľava. Každý ju dostáva. Postupne sa znižuje pri vyšších príjmoch (nad cca €29 736).
- AK (Arbeidskorting) — daňová úľava za zamestnanie. Len pre zamestnaných. Postupne sa znižuje nad cca €39 958.
- Spolu vám tieto úľavy môžu ušetriť €6 000–€7 500 ročne, v závislosti od úrovne vášho príjmu.
- Automaticky ich aplikuje váš zamestnávateľ prostredníctvom mzdovej evidencie; nie je potrebné ich žiadať samostatne.
Daňový prehľad
Distribúcia príjmu
Dodatočné mesačné náklady
Zdravotné poistenie (Zorgverzekering) je povinné pre všetkých, ktorí žijú alebo pracujú v Holandsku.
- Musíte si ho zariadiť do 4 mesiacov od príchodu — spätne od dátumu registrácie.
- Základný balík (basispakket) stojí približne €140–€170/mesiac v roku 2025, v závislosti od poisťovne.
- Súkromné riziko (eigen risico): €385/rok — prvých €385 zdravotných nákladov každý rok platíte sám.
- Mnoho zamestnávateľov ponúka kolektívnu zľavu (collectieve korting) vo výške 5–10% prostredníctvom ich poisťovne.
- Môžete si pridať doplnkové poistenie (aanvullende verzekering) na zubnú starostlivosť, fyzioterapiu, okuliare a pod.
Peniaze na dôchodok (Pensioen) v Holandsku fungujú na dvoch úrovniach: štátna penzia a zamestnávateľská penzia.
- Firemný dôchodkový systém nie je zákonom povinný, ale približne 90 % zamestnávateľov ho má (často v sektore).
- Zvyčajne 5–8 % hrubej mzdy sa mesačne prispieva.
- Zvyčajne rozdelené: zamestnávateľ platí ~2/3 a zamestnanec ~1/3 celkového príspevku.
- AOW (štátna penzia) začína v 67 rokoch — každý, kto žil alebo pracoval v Holandsku, ju dostáva.
- Vaša firemná penzia je nad AOW, poskytuje dodatočný dôchodkový príjem.
Zorgtoeslag (príspevok na zdravotnú starostlivosť) je vládna dotácia, ktorá pomáha pokryť náklady na zdravotné poistenie.
- Dostupná, ak váš príjem je nižší ako €40 857/rok (sám) alebo €51 421/rok (s partnerom).
- Maximálny príspevok: €132/mesiac pre jednotlivca, €251/mesiac pre pár (údaje 2025).
- Podajte žiadosť cez Belastingdienst/Toeslagen (portál nemeckej daňovej správy) na toeslagen.nl.
- Vyplácané mesačne priamo na váš bankový účet — kompenzuje to, čo platíte svojmu poisťovateľovi.
- Mnoho zahraničných pracovníkov má na to nárok, ale nežiadajú o to — žiadajte ihneď po registrácii v Holandsku!
Nájdite pracovné miesta s konkurencieschopnými platmi
Zaregistrujte sa zadarmo a získajte spojenie s overenými holandskými zamestnávateľmi ponúkajúcimi konkurencieschopné mzdy.
Zaregistrovať zadarmoTento kalkulátor poskytuje odhady na základe holandských daňových pravidiel 2025-2026. Skutočná čistá mzda sa môže líšiť v závislosti od individuálnych okolností, dôchodkových príspevkov a iných odpočtov. Pre presné výpočty sa poraďte s daňovým poradcom.