Všeobecné obchodné podmienky | NLnest
NLnest


Holandský trh práce je v súčasnosti mimoriadne konkurenčný. Kandidáti s kompletným profilom sú kontaktovaní ako prvé viac ako 500 agentúrami na nábor.

Vitajte na NLnest. Pred použitím našej platformy si dôkladne prečítajte tieto Podmienky.

Prístupom alebo používaním NLnest súhlasíte s týmito Podmienkami. Platformu prevádzkuje BRANDNEST S.R.L..

1 Prijatie podmienok

Registráciou účtu alebo použitím akejkoľvek časti platformy NLnest potvrdzujete, že ste si prečítali, pochopili a súhlasíte s týmito Podmienkami a našou Zásadou ochrany osobných údajov.

Ak nesúhlasíte s ktoroukoľvek časťou týchto podmienok, nepoužívajte platformu. Prístup k určitým funkciám vyžaduje registráciu.

2 Definície

“NLnest” / “Platforma”
Webová stránka NLnest a všetky súvisiace služby, API a nástroje prevádzkované spoločnosťou BRANDNEST S.R.L.
“Kandidát”
Registrovaný používateľ, ktorý používa platformu na vyhľadávanie pracovných miest a podávanie žiadostí.
“Zamestnávateľ / Spoločnosť”
Registrovaná firma alebo jednotlivec, ktorý používa platformu na zverejňovanie pracovných ponúk a správu žiadostí.
“Obsah”
Akýkoľvek text, obrázky, súbory, údaje alebo iné materiály nahrané alebo odoslané prostredníctvom platformy.

3 Užívateľské účty a povinnosti

  • Na vytvorenie účtu a používanie platformy musíte mať najmenej 18 rokov.
  • Ste zodpovední za zachovanie dôvernosti svojich prihlasovacích údajov a za všetky aktivity, ktoré prebiehajú pod vaším účtom.
  • Počas registrácie musíte poskytnúť presné, aktuálne a úplné informácie a udržiavať svoj profil aktuálny.
  • Nesmiete zdieľať svoje prihlasovacie údaje s tretími stranami ani vytvárať účty v mene iných bez ich súhlasu.
  • Vyhradzujeme si právo pozastaviť alebo ukončiť účty, ktoré porušujú tieto Podmienky alebo sú používané na podvodné účely.

4 Zoznamy pracovných ponúk

Zamestnávatelia zverejňujúci pracovné ponuky na NLnest súhlasia s nasledovným:

  • Zoznamy pracovných ponúk musia byť presné, zákonné a nesmú klamať. Mzdy, pracovné podmienky a požiadavky musia odrážať realitu.
  • Zamestnávatelia nesmú zverejňovať diskriminačné pracovné ponuky ani požadovať nič, čo porušuje platné pracovné právo.
  • Zoznamy pracovných ponúk musia predstavovať skutočné, otvorené pozície. Falošné alebo špekulatívne zverejnenia sú zakázané.
  • Zamestnávatelia sú výlučne zodpovední za presnosť svojich pracovných ponúk a za rozhodnutia o zamestnaní.

NLnest si vyhradzuje právo odstrániť akýkoľvek zoznam pracovných ponúk, ktorý porušuje tieto Podmienky, bez upozornenia alebo náhrady.

5 Proces podania žiadosti

Pri podávaní žiadostí cez platformu:

  • Potvrďujete, že všetky informácie vo vašom profile, životopise a motivačnom liste sú pravdivé a presné.
  • Podaním žiadosti o prácu súhlasíte s tým, že zamestnávateľ obdrží vaše údaje (životopis, meno, motivačný list, odpovede na screeningové otázky).
  • NLnest nezaručuje výsledky zamestnania. Sme platforma, ktorá uľahčuje spojenie medzi kandidátmi a zamestnávateľmi.

6 Duševné vlastníctvo

Všetok obsah platformy, dizajn, kód, ochranné známky a branding sú duševným vlastníctvom BRANDNEST S.R.L. (NLnest). Neoprávnená reprodukcia, distribúcia alebo úprava je zakázaná.

Nahrávaním obsahu (životopis, informácie o profile, popisy pracovných miest) na platformu udeľujete NLnest nevýhradnú, celosvetovú licenciu na uloženie, zobrazenie a použitie tohto obsahu výlučne na poskytovanie služby.

7 Zakázané činnosti

Nemôžete používať platformu NLnest na:

  • Zverejňovať falošný, klamlivý alebo podvodný obsah alebo pracovné ponuky.
  • Scrapovať, prehľadávať alebo systematicky extrahovať dáta z platformy bez písomného povolenia.
  • Pokúšať sa získať neoprávnený prístup do akejkoľvek časti platformy alebo jej backendových systémov.
  • Šikanovať, zneužívať alebo škodiť iným používateľom, alebo sa zapájať do diskriminačného správania.
  • Používať platformu na akýkoľvek nezákonný účel alebo v rozpore s platnými zákonmi.

8 Obmedzenie zodpovednosti

NLnest pôsobí ako sprostredkovateľská platforma spájajúca kandidátov s zamestnávateľmi. Nie sme stranou žiadnej pracovnej zmluvy alebo dohody o zamestnaní uzavretej prostredníctvom platformy.

Robíme rozumné úsilie na udržanie dostupnosti platformy, ale nezaručujeme nepřerušený prístup. Nie sme zodpovední za akékoľvek straty alebo škody vzniknuté v dôsledku výpadku platformy, straty dát alebo zásahov tretích strán.

NLnest neoveruje presnosť pracovných ponúk zamestnávateľov ani životopisov kandidátov. Používatelia sú zodpovední za vlastnú dôkladnú kontrolu pred uzavretím akéhokoľvek pracovného vzťahu.

9 Právny poriadok a jurisdikcia

Tieto podmienky a ustanovenia sa riadia zákonmi Rumunska. Akékoľvek spory vyplývajúce z alebo súvisiace s týmito podmienkami budú podliehať výlučnej jurisdikcii príslušných súdov v Satu Mare, Rumunsko.

Pre používateľov Európskej únie môžu tiež platiť povinné zákony na ochranu spotrebiteľa vašej krajiny pobytu. Nič v týchto podmienkach neobmedzuje vaše zákonné práva podľa práva EÚ.

Právne meno
BRANDNEST S.R.L.
DIČ
RO50780530
Adresa
Str. Corvinilor, Nr. 5, Bl. CORP D, Et. III, Ap. 8, Mun. Satu Mare, Jud. Satu Mare, 440080, Romania
E-mail
info@nlnest.com

10 Zmeny týchto podmienok

NLnest si vyhradzuje právo tieto podmienky kedykoľvek aktualizovať. Pokračovanie v používaní platformy po zverejnení zmien predstavuje súhlas s aktualizovanými podmienkami.

Podstatné zmeny budú oznámené e-mailom alebo výraznou správou na platforme. Dátum "posledná aktualizácia" v hornej časti tejto stránky bude odrážať najnovšiu revíziu.