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Pêche Offres d'emploi aux Pays-Bas

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Explore a rewarding career in the Netherlands' fisheries sector, from on-board crews to fish processing roles. The industry combines modern vessels, strong safety standards, and steady demand across the North Sea. EU workers benefit from freedom of movement, English-friendly workplaces, and streamlined onboarding.

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0 candidats de l'UE enregistrés Agences vérifiées 100% gratuit Tous les Européens sont les bienvenus

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Salaires Pêche aux Pays-Bas

Basé sur le salaire minimum néerlandais de €14,71/heure (2026). La plupart des emplois payent au-dessus du minimum.

Niveau débutant

€2.548 /mois brut

€14,71 /heure

Expérimenté

€3.185 /mois brut

€18,39 /heure

Spécialiste / Leader

€3.949 /mois brut

€22,80 /heure

Les salaires varient selon l'entreprise, la région et l'expérience. Tous les montants sont bruts (avant impôts). La prime de vacances (8%) est ajoutée en supplément.

Pays-Bas vs. votre pays d'origine

Découvrez pourquoi chaque année des milliers de travailleurs choisissent les Pays-Bas

Caractéristique	Pays-Bas 🇳🇱	Багато країн ЄС
Мінімальна зарплата	€14,71/година (2026)	Зазвичай €3-8/година
Додаткові виплати на відпустку	8% bovenop het salaris	Змінюється, часто немає
Медичне страхування	Verplicht vanaf dag één	Часто обмежене покриття
Трудовий договір	Schriftelijk contract vereist volgens de wet	Не завжди виконується
Оплата понаднормових	125-150% van het uurtarief	Часто неоплачувані або мінімальні

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Chaque agence sur NLnest détient une certification SNA néerlandaise. Elles respectent la loi sur l’allocation de la main-d’œuvre (Wet Allocatie Arbeidskrachten).

Les agences vous contactent

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Toujours gratuit pour les travailleurs

La loi néerlandaise (article 9 WAADI) interdit aux agences de faire payer les travailleurs. Notre service est 100 % gratuit - les agences paient pour l'accès.

Disponible en 18 langues

Plateforme et communication disponibles en 18 langues européennes. La connaissance du néerlandais n'est pas requise pour la plupart des postes.

Emploi légal dans l'UE

Tous les postes sont accompagnés d'un contrat de travail écrit, de cotisations de retraite et de droits complets d'employé néerlandais.

Contact direct via WhatsApp

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Vos droits en tant que travailleur aux Pays-Bas

Votre passeport reste avec vous

La loi néerlandaise interdit strictement aux employeurs de retenir vos documents d'identité. C'est une infraction pénale.

Salaire versé sur votre propre compte bancaire

Votre salaire doit être versé directement sur votre compte bancaire personnel. Les paiements en espèces ne sont pas autorisés.

Contrat écrit avant de commencer

Selon la loi néerlandaise, vous devez recevoir un contrat de travail écrit dans une langue que vous comprenez.

Droit de refuser un travail dangereux

Vous pouvez refuser un travail qui est dangereux ou nuisible pour la santé. L'Inspection du travail néerlandaise (NLA) protège ce droit.

Pourquoi travailler aux Pays-Bas ?

Salaire minimum le plus élevé de l'UE

Le salaire minimum néerlandais est de €14,71/heure en 2026 - l'un des plus élevés d'Europe. La plupart des emplois dans le secteur pêche paient au-dessus du minimum.

Assurance maladie dès le premier jour

Tous les employés sont couverts par l'assurance maladie néerlandaise (Zorgverzekeringswet). Votre employeur organise cela dès votre premier jour de travail.

Prime de vacances de 8 % par la loi

Chaque travailleur reçoit une prime de vacances de 8 % en plus de son salaire, plus un minimum de 20 jours de congé payés par an.

Droits égaux pour tous les travailleurs

Le droit du travail néerlandais (Wet Werk en Zekerheid) protège tous les travailleurs de manière égale, indépendamment de leur nationalité. Les contrats écrits sont obligatoires.

Communauté internationale

Plus d’un million de travailleurs internationaux vivent aux Pays-Bas. Vous trouverez des communautés et groupes de soutien de votre pays d’origine.

Opportunités d'évolution de carrière

Commencez au niveau d'entrée et progressez. De nombreux travailleurs obtiennent des promotions en 6-12 mois. Des programmes de formation sont souvent fournis par l'agence.

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Les agences agréées voient votre profil dans les 24-48 heures et vous mettent en relation avec des postes disponibles.

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Ce que vous devez savoir avant de travailler aux Pays-Bas

Documents requis

Passeport ou carte d'identité valide de l'UE
Numéro BSN (organisé par votre employeur)
Carte européenne d'assurance maladie (CEAM)
Compte bancaire (IBAN néerlandais ou de l'UE)

Conditions de travail

Standard 36-40 heures par semaine
Heures supplémentaires payées à 125-150% de votre taux horaire
Les nuits et le travail le week-end ont des taux de bonus
Contributions à la retraite (StiPP) incluses pour les travailleurs via agence

La vie aux Pays-Bas

Un des pays les plus sûrs d'Europe
Excellents transports publics (train, bus, vélo)
L'anglais est largement parlé - pas besoin de néerlandais pour commencer
Communautés d'expatriés actives et groupes de soutien

Questions fréquemment posées

The sector offers on-board roles (deckhands, engineers, bosuns, mates), skipper/captain positions for experienced mariners, and onshore positions in fish processing, quality control, packaging, and logistics.

EU citizens can work in the Netherlands without a separate work permit. They may need to register with the local municipality and arrange healthcare and social security coverage; employers typically assist with onboarding and required paperwork.

Not always. Many Dutch companies hire motivated candidates with transferable skills and provide on-the-job training. Prior sea-going experience is helpful but not mandatory for all roles.

Wages and benefits follow sector standards defined in the Dutch fishing collective agreement (CAO). Pay is typically arranged per voyage or per month, with potential allowances for nights, overtime, and travel, depending on role and vessel.

All crew members receive safety induction, personal protective equipment, and regular drills. Depending on the role, you may need certifications aligned with maritime safety and food-safety requirements; employers provide or sponsor training.

Our recruitment team connects international candidates with Dutch fishing companies. You should have a valid passport or EU nationality, a CV, and any relevant certificates. For non-EU applicants, visa and work permit requirements depend on nationality; we offer guidance on the process.