EN 
RO 
NL 
HU 
PL 
ES 
PT 
LT 
BG 
EL 
UK Holland Fizetés Kalkulátor
Számítsd ki a havi nettó jövedelmed a 2025-2026-os holland adószabályok alapján.
Szabadságpénz (Vakantiegeld) kötelező juttatás a bruttó bér mellett, amelyet a holland jog (Wet minimumloon) garantál.
- Minden munkavállaló az éves bruttó bér 8%-át kapja szabadságpénzként.
- Általában egy összegben fizetik ki május vagy június hónapban.
- Egyes munkáltatók 12 havi részletben fizetik ki.
- A teljes éves bruttó bér alapján számítják ki (beleértve a túlórákat és pótlékokat).
- Ez egy törvényes jog — a munkáltató nem tagadhatja meg a kifizetést.
30%-os szabály (30%-regeling) adókedvezmény a külföldről toborzott magasan képzett migránsok számára.
- A bruttó fizetés 30%-a adómentessé válik, jelentősen növelve a nettó jövedelmet.
- Minimális fizetési küszöb: €46.107/év 2025-ben (vagy €35.048 a 30 év alatti mesterképzéssel rendelkezőknek).
- Maximális időtartam: 5 év (2024-től csökkentve 8 évről).
- A felvétel napját megelőző 24 hónapból legalább 16-ban 150+ km-re kellett lakni a holland határtól.
- A munkakezdéstől számított 4 hónapon belül kell igényelni — a késői kérelmeket elutasítják.
- A munkáltató nyújtja be a kérelmet a Belastingdienstnél (holland adóhatóság) nevedben.
Adójóváírások (Heffingskortingen) közvetlenül a fizetendő adóból vonódnak le — nem a jövedelmedből. Euróról euróra csökkentik a számlát.
- AHK (Algemene Heffingskorting) — Általános adójóváírás. Mindenki megkapja. Magasabb jövedelem esetén fokozatosan csökken (kb. €29.736 felett).
- AK (Arbeidskorting) — Foglalkoztatási adójóváírás. Csak alkalmazottak számára. Kb. €39.958 felett fokozatosan csökken.
- Együttesen ezek a jóváírások évi €6.000–€7.500 megtakarítást eredményezhetnek a jövedelmi szinttől függően.
- A munkáltató automatikusan alkalmazza a bérszámfejtés során; nem kell külön igényelni.
Adó részletezés
Jövedelem eloszlás
További havi költségek
Egészségbiztosítás (Zorgverzekering) kötelező mindenki számára, aki Hollandiában él vagy dolgozik.
- 4 hónapon belül kell intézni a megérkezéstől — visszamenőlegesen a regisztráció dátumától.
- Az alapcsomag (basispakket) 2025-ben kb. €140–€170/hóba kerül a biztosítótól függően.
- Saját kockázat (eigen risico): €385/év — az éves első €385 egészségügyi költséget te fizeted.
- Sok munkáltató csoportos kedvezményt (collectieve korting) kínál 5–10%-os biztosítói kedvezménnyel.
- Hozzáadhatsz kiegészítő biztosítást (aanvullende verzekering) fogászatra, fizioterápiára, szemüvegre stb.
Nyugdíj (Pensioen) Hollandiában két szinten működik: állami nyugdíj és munkáltatói nyugdíj.
- A vállalati nyugdíjrendszer jogilag nem kötelező, de a munkáltatók kb. 90%-ának van ilyen (gyakran ágazati szinten).
- Általában a bruttó fizetés 5–8%-át fizetik be havonta.
- Általában megosztva: a munkáltató fizeti a ~2/3-át, a munkavállaló a ~1/3-át a teljes hozzájárulásból.
- AOW (állami nyugdíj) 67 éves kortól jár — mindenki megkapja, aki Hollandiában élt vagy dolgozott.
- A vállalati nyugdíj az AOW-n felül jár, kiegészítő nyugdíjjövedelmet biztosítva.
Zorgtoeslag (Egészségügyi támogatás) olyan állami támogatás, amely segít fedezni az egészségbiztosítás költségeit.
- Akkor vehető igénybe, ha a jövedelem €40.857/év (egyedülálló) vagy €51.421/év (partnerrel) alatt van.
- Maximális juttatás: €132/hó egyedülállónak, €251/hó párnak (2025-ös adatok).
- A Belastingdienst/Toeslagen (a holland adóhatóság juttatási portálja) oldalán igényelhető a toeslagen.nl-en.
- Havonta közvetlenül a bankszámládra fizetik — ellentételezi a biztosítónak fizetett összeget.
- Sok külföldi munkavállalónak jár, de nem igénylik — igényelj amint regisztrálsz Hollandiában!
Találj állásokat versenyképes fizetéssel
Regisztrálj ingyen és kapj ellenőrzött állásajánlatokat holland munkáltatóktól.
Ingyenes regisztrációEz a kalkulátor a 2025-2026-os holland adószabályok alapján készít becsléseket. A tényleges nettó fizetés egyéni körülményektől függően változhat. Pontos számításért fordulj adótanácsadóhoz.