Maloobchod a prodej

Maloobchod a prodej práce v Nizozemsku

Zaregistrujte se jednou - ověřené náborové agentury vám přímo posílají nabídky práce

Experience the Netherlands’ Retail & Sales landscape, where service excellence meets a high standard of living. EU workers benefit from free movement, strong worker protections, and abundant English-speaking roles in cosmopolitan cities. With excellent public transport and a welcoming, diverse workplace culture, it’s a great place to build your sales career.

5 zaregistrovaných dnes

Kandidáti z EU z více než 10 zemí Ověřené agentury 100% zdarma Všichni Evropané vítáni

Získejte bezplatné nabídky práce

Vytvořte svůj profil - agentury vás budou kontaktovat

Krok 1 z 2

Jméno *

Příjmení *

Telefonní číslo *

Mám na tomto čísle WhatsApp

Země bydliště *

Jak vás mají agentury kontaktovat?

Telefon & E-mail

Mám WhatsApp

Pouze e-mail

Ochrana GDPR SSL šifrováno Vždy zdarma

Žádná závazek - 100% zdarma

Maloobchod a prodej platy v Nizozemsku

Na základě nizozemské minimální mzdy ve výši €14,71/hodina (2026). Většina prací platí nad minimem.

Začáteční úroveň

€2.548 /měsíc hrubého

€14,71 /hodina

Zkušený

€3.185 /měsíc hrubého

€18,39 /hodina

Specialista / Vedoucí

€3.949 /měsíc hrubého

€22,80 /hodina

Mzdy se liší podle společnosti, regionu a zkušeností. Všechny částky jsou hrubé (před zdaněním). K tomu se přidává příplatek na dovolenou (8%).

Nizozemsko vs. vaše domovská země

Podívejte se, proč každý rok volí Nizozemsko tisíce pracovníků

Funkce	Nizozemsko 🇳🇱	Mnoho evropských zemí
Minimální mzda	€:mzda/hodina (2026)	Často €3-8/hodina
Příplatek na dovolenou	8 % navíc k platu	Většinou žádný, nebo se liší
Zdravotní pojištění	Povinné od prvního dne	Často omezené krytí
Pracovní smlouva	Vyžadována písemná smlouva podle zákona	Ne vždy vynucená
Přesčasová odměna	125-150 % hodinové sazby	Často neplacená nebo minimální

Dostupné pozice v sektoru

Jedná se o typy práce, na které agentury aktuálně najímají

Prodejní asistent Začátečník

Pokladní Začátečník

Skladník Začátečník

Pracovník supermarketu Začátečník

Vedoucí obchodu Specialista

Vizuální merchandisingový specialista Zkušený

Obchodní zástupce Zkušený

Account manager Zkušený

Specialista e-commerce Zkušený

Zákaznický servisní agent Začátečník

Operátor call centra Začátečník

Multilingual customer support Zkušený

Prodejní asistent (B2B) Zkušený

Proč se zaregistrovat na NLnest?

Pouze ověřené agentury

Každá agentura na NLnest má holandský certifikát SNA. Dodržují zákon o přidělování pracovní síly (Wet Allocatie Arbeidskrachten).

Agentury vás kontaktují

Už žádné nekonečné hledání. Zaregistrujte se jednou a licencované agentury vám budou posílat nabídky odpovídající vašemu profilu.

Vždy zdarma pro pracovníky

Holandské právo (článek 9 WAADI) zakazuje agenturám účtovat pracovníkům poplatky. Naše služba je 100% zdarma – agentury platí za přístup.

Dostupné v 18 jazycích

Platforma a komunikace jsou dostupné v 18 evropských jazycích. Pro většinu pozic není nutná znalost holandštiny.

Legální zaměstnání v EU

Všechny pozice mají písemnou pracovní smlouvu, příspěvky na důchod a plná práva holandských zaměstnanců.

Přímý kontakt přes WhatsApp

Získejte nabídky a komunikujte s agenturami přímo přes WhatsApp – rychle a pohodlně.

Vaše práva jako pracovníka v Nizozemsku

Váš pas zůstává u vás

Holandské právo přísně zakazuje zaměstnavatelům zadržovat vaše doklady totožnosti. Je to trestný čin.

Mzda na váš vlastní bankovní účet

Vaše mzda musí být přímo převedena na váš osobní bankovní účet. Hotovostní platby nejsou povoleny.

Písemná smlouva před začátkem práce

Podle holandského práva musíte obdržet písemnou pracovní smlouvu v jazyce, který rozumíte.

Právo odmítnout nebezpečnou práci

Můžete odmítnout práci, která je nebezpečná nebo nezdravá. Holandská inspekce práce (NLA) toto právo chrání.

Proč pracovat v Nizozemsku?

Nejvyšší minimální mzda v EU

Holandská minimální mzda činí €14,71/hodina v 2026 – jednu z nejvyšších v Evropě. Většina pracovních pozic v sektoru platí nad minimem.

Zdravotní pojištění od prvního dne

Všichni zaměstnanci jsou kryti holandským zdravotním pojištěním (Zorgverzekeringswet). To zařizuje váš zaměstnavatel od prvního pracovního dne.

8% zákonného příplatku na dovolenou

Každý pracovník dostává 8% příplatek na dovolenou nad rámec mzdy, plus minimálně 20 placených dnů dovolené ročně.

Rovná práva pro všechny pracovníky

Holandské pracovní právo (Wet Werk en Zekerheid) chrání všechny pracovníky rovným způsobem, bez ohledu na národnost. Písemné smlouvy jsou povinné.

Mezinárodní komunita

V Nizozemsku žije přes 1 milion mezinárodních pracovníků. Najdete komunity a podpůrné skupiny ze své země.

Možnosti kariérního růstu

Začněte na začátku a rozvíjejte se. Mnoho pracovníků dostává povýšení během 6-12 měsíců. Školení často organizuje agentura.

Co se stane po registraci?

Vytvořte svůj profil

Vyplňte své údaje za 2 minuty. Není potřeba životopis - stačí vaše jméno, telefon a zkušenosti.

Ověřte svou totožnost

Potvrďte svůj telefon přes WhatsApp nebo e-mail. To se stane tentýž den.

Agentury zkontrolují váš profil

Licencované agentury uvidí váš profil do 24-48 hodin a spojí vás s dostupnými pozicemi.

Obdržíte nabídky

Agentury vás přímo kontaktují s nabídkami práce přes WhatsApp, e-mail nebo telefon.

Co je třeba vědět před prací v Nizozemsku

Požadované dokumenty

Platný pas nebo občanský průkaz EU
Číslo BSN (zařídí váš zaměstnavatel)
Evropská zdravotní pojišťovací karta (EHIC)
Bankovní účet (holandský nebo EU IBAN)

Pracovní podmínky

Standardně 36-40 hodin týdně
Přesčasy placené 125-150 % vaší hodinové sazby
Noční směny a práce o víkendech mají bonusové sazby
Příspěvky na důchod (StiPP) zahrnuty pro pracovníky přes agenturu

Život v Nizozemsku

Jedna z nejbezpečnějších zemí v Evropě
Vynikající veřejná doprava (vlak, autobus, kolo)
Široce rozšířená angličtina - začít nemusíte nizozemštinu
Aktivní expat komunity a podpůrné skupiny

Často kladené otázky

Most roles rely on customer service experience and a positive attitude. English proficiency is common, and basic Dutch helps long-term progression. EU citizens have the right to work without a permit; you may need to register with the municipality to obtain a BSN and you’ll typically undergo standard background checks and onboarding.

Not always. Many stores, especially in tourist areas or international brands, operate in English. Learning Dutch improves career progression and daily life, and employers often provide language support and training.

Schedules usually include a mix of part-time and full-time shifts, with evenings and weekends common to match shopper patterns. Shifts can range from short 4-6 hour blocks to full-day 8- to 9-hour periods, with more hours during peak seasons like holidays.

Yes. EU/EEA/Swiss citizens may work without a work permit. After arrival, you should register with your local municipality to obtain a BSN, and you’ll need valid health insurance. Employers may require proof of right to work as part of the onboarding process.

Salaries vary by role, region, and experience and are often guided by the retail CAO. Benefits typically include paid holidays and a holiday allowance (about 8%), pension contributions, and potential bonuses. Wages tend to increase with seniority, performance, and language skills.

Expect online applications (CV in English or Dutch), an initial screening call or video interview, one or more in-person interviews, and possibly a role-play or short assessment. Onboarding usually covers product knowledge, POS systems, and company policies, followed by a probationary period.