Osobní služby

Osobní služby práce v Nizozemsku

Zaregistrujte se jednou - ověřené náborové agentury vám přímo posílají nabídky práce

Working in Personal Services in the Netherlands offers steady demand and a clear career path. EU workers benefit from freedom of movement, equal rights under Dutch labor law, and access to social security and healthcare, plus opportunities to learn Dutch and grow with supportive employers. The sector often provides structured contracts, paid holidays, and training opportunities through agencies and municipalities.

105 zaregistrovaných dnes

Kandidáti z EU z více než 10 zemí Ověřené agentury 100% zdarma Všichni Evropané vítáni

Získejte bezplatné nabídky práce

Vytvořte svůj profil - agentury vás budou kontaktovat

Krok 1 z 2

Jméno *

Příjmení *

Telefonní číslo *

Mám na tomto čísle WhatsApp

Země bydliště *

Jak vás mají agentury kontaktovat?

Telefon & E-mail

Mám WhatsApp

Pouze e-mail

Ochrana GDPR SSL šifrováno Vždy zdarma

Žádná závazek - 100% zdarma

Osobní služby platy v Nizozemsku

Na základě nizozemské minimální mzdy ve výši €14,71/hodina (2026). Většina prací platí nad minimem.

Začáteční úroveň

€2.548 /měsíc hrubého

€14,71 /hodina

Zkušený

€3.185 /měsíc hrubého

€18,39 /hodina

Specialista / Vedoucí

€3.949 /měsíc hrubého

€22,80 /hodina

Mzdy se liší podle společnosti, regionu a zkušeností. Všechny částky jsou hrubé (před zdaněním). K tomu se přidává příplatek na dovolenou (8%).

Nizozemsko vs. vaše domovská země

Podívejte se, proč každý rok volí Nizozemsko tisíce pracovníků

Funkce	Nizozemsko 🇳🇱	Mnoho evropských zemí
Minimální mzda	€:mzda/hodina (2026)	Často €3-8/hodina
Příplatek na dovolenou	8 % navíc k platu	Většinou žádný, nebo se liší
Zdravotní pojištění	Povinné od prvního dne	Často omezené krytí
Pracovní smlouva	Vyžadována písemná smlouva podle zákona	Ne vždy vynucená
Přesčasová odměna	125-150 % hodinové sazby	Často neplacená nebo minimální

Dostupné pozice v sektoru

Jedná se o typy práce, na které agentury aktuálně najímají

Kadeřník / Barber Zkušený

Kosmetička / Estetická konzultantka Zkušený

Nehtová technik Začátečník

Masérský terapeut Zkušený

Čistič psů Začátečník

Au pair / Chůva Začátečník

Osobní trenér Zkušený

Úklidová pracovnice / Domácí pomoc Začátečník

Švadlena / Krejčí Zkušený

Tetovací umělec Zkušený

Proč se zaregistrovat na NLnest?

Pouze ověřené agentury

Každá agentura na NLnest má holandský certifikát SNA. Dodržují zákon o přidělování pracovní síly (Wet Allocatie Arbeidskrachten).

Agentury vás kontaktují

Už žádné nekonečné hledání. Zaregistrujte se jednou a licencované agentury vám budou posílat nabídky odpovídající vašemu profilu.

Vždy zdarma pro pracovníky

Holandské právo (článek 9 WAADI) zakazuje agenturám účtovat pracovníkům poplatky. Naše služba je 100% zdarma – agentury platí za přístup.

Dostupné v 18 jazycích

Platforma a komunikace jsou dostupné v 18 evropských jazycích. Pro většinu pozic není nutná znalost holandštiny.

Legální zaměstnání v EU

Všechny pozice mají písemnou pracovní smlouvu, příspěvky na důchod a plná práva holandských zaměstnanců.

Přímý kontakt přes WhatsApp

Získejte nabídky a komunikujte s agenturami přímo přes WhatsApp – rychle a pohodlně.

Vaše práva jako pracovníka v Nizozemsku

Váš pas zůstává u vás

Holandské právo přísně zakazuje zaměstnavatelům zadržovat vaše doklady totožnosti. Je to trestný čin.

Mzda na váš vlastní bankovní účet

Vaše mzda musí být přímo převedena na váš osobní bankovní účet. Hotovostní platby nejsou povoleny.

Písemná smlouva před začátkem práce

Podle holandského práva musíte obdržet písemnou pracovní smlouvu v jazyce, který rozumíte.

Právo odmítnout nebezpečnou práci

Můžete odmítnout práci, která je nebezpečná nebo nezdravá. Holandská inspekce práce (NLA) toto právo chrání.

Proč pracovat v Nizozemsku?

Nejvyšší minimální mzda v EU

Holandská minimální mzda činí €14,71/hodina v 2026 – jednu z nejvyšších v Evropě. Většina pracovních pozic v sektoru platí nad minimem.

Zdravotní pojištění od prvního dne

Všichni zaměstnanci jsou kryti holandským zdravotním pojištěním (Zorgverzekeringswet). To zařizuje váš zaměstnavatel od prvního pracovního dne.

8% zákonného příplatku na dovolenou

Každý pracovník dostává 8% příplatek na dovolenou nad rámec mzdy, plus minimálně 20 placených dnů dovolené ročně.

Rovná práva pro všechny pracovníky

Holandské pracovní právo (Wet Werk en Zekerheid) chrání všechny pracovníky rovným způsobem, bez ohledu na národnost. Písemné smlouvy jsou povinné.

Mezinárodní komunita

V Nizozemsku žije přes 1 milion mezinárodních pracovníků. Najdete komunity a podpůrné skupiny ze své země.

Možnosti kariérního růstu

Začněte na začátku a rozvíjejte se. Mnoho pracovníků dostává povýšení během 6-12 měsíců. Školení často organizuje agentura.

Co se stane po registraci?

Vytvořte svůj profil

Vyplňte své údaje za 2 minuty. Není potřeba životopis - stačí vaše jméno, telefon a zkušenosti.

Ověřte svou totožnost

Potvrďte svůj telefon přes WhatsApp nebo e-mail. To se stane tentýž den.

Agentury zkontrolují váš profil

Licencované agentury uvidí váš profil do 24-48 hodin a spojí vás s dostupnými pozicemi.

Obdržíte nabídky

Agentury vás přímo kontaktují s nabídkami práce přes WhatsApp, e-mail nebo telefon.

Co je třeba vědět před prací v Nizozemsku

Požadované dokumenty

Platný pas nebo občanský průkaz EU
Číslo BSN (zařídí váš zaměstnavatel)
Evropská zdravotní pojišťovací karta (EHIC)
Bankovní účet (holandský nebo EU IBAN)

Pracovní podmínky

Standardně 36-40 hodin týdně
Přesčasy placené 125-150 % vaší hodinové sazby
Noční směny a práce o víkendech mají bonusové sazby
Příspěvky na důchod (StiPP) zahrnuty pro pracovníky přes agenturu

Život v Nizozemsku

Jedna z nejbezpečnějších zemí v Evropě
Vynikající veřejná doprava (vlak, autobus, kolo)
Široce rozšířená angličtina - začít nemusíte nizozemštinu
Aktivní expat komunity a podpůrné skupiny

Často kladené otázky

Common roles include in-home care for seniors (home care assistant), childcare (nanny or babysitter via agencies), cleaning and housekeeping for private households or facilities, and general personal assistance. Agencies often match workers with clients, and many positions can be part-time or full-time depending on client needs.

No. EU citizens can work without a separate work permit. After arriving, you should register with the local municipality to obtain a BSN (citizen service number) and arrange health insurance. You’ll have equal rights under Dutch labor law and can access social security.

Hours vary by role and client. Many positions are part-time or full-time, with shifts that can include mornings, evenings, and weekends. Some roles require occasional night shifts (e.g., elder care). Schedules are usually defined by the employer or agency, and contracts specify minimum hours and holiday arrangements.

Training that helps includes care-related certifications (such as Verzorgende IG or Helpende Zorg in the Dutch system), dementia or pediatric care specializations, and safety training (manual handling, safeguarding). Agencies may offer on-the-job training and language courses. Government and employer-funded programs may cover part of the cost.

Wages are typically paid through employers or agencies and must comply with Dutch labor standards, including holiday pay and social security contributions. You should receive a written contract and a payslip detailing earnings and deductions. Taxes and social contributions are handled through the Dutch tax system, and you may need a Dutch bank account for payroll.

Look for positions through reputable care and domestic-work agencies, Dutch job portals, and direct outreach to families or households. Prepare a Dutch-language CV and references, and be ready for background checks and proof of right to work. Language skills (Dutch or at least basic Dutch) increase your chances, and many employers offer onboarding and client matching through agencies.