Nizozemská kalkulačka mzdy

Příplatek na dovolenou (Vakantiegeld) je povinný bonus navíc k vaší hrubé mzdě, garantovaný nizozemským zákonem (Wet minimumloon).

• Každý zaměstnanec obdrží 8% svého ročního hrubého platu jako příplatek na dovolenou.
• Obvykle je vyplácen jako jednorázová částka v květnu nebo červnu.
• Někteří zaměstnavatelé ho rozdělují do 12 měsíčních plateb.
• Vypočítává se na základě vašeho plného hrubého ročního platu (včetně přesčasů a příplatků).
• Je to legovní právo — váš zaměstnavatel nemůže odmítnout jeho vyplacení.

Pravidlo 30 % (30%-regeling) je daňová výhoda pro vysoce kvalifikované migranty najaté ze zahraničí.

• 30 % vašeho hrubého platu je osvobozeno od daně, což výrazně zvýší váš čistý příjem.
• Minimální hranice platu: €46 107/rok v roce 2025 (nebo €35 048 pro osoby do 30 let s magisterským titulem).
• Maximální doba trvání: 5 let (snížená z 8 let od roku 2024).
• Musíte žít více než 150 km od nizozemské hranice alespoň 16 z posledních 24 měsíců před datem nástupu.
• Žádost podávejte do 4 měsíců od začátku práce — pozdní žádosti jsou zamítnuty.
• Váš zaměstnavatel podává žádost na Belastingdienst (nizozemský daňový úřad) vaším jménem.

Daňové úlevy (Heffingskortingen) se přímo odečítají od daně, kterou dlužíte — nikoliv od vašeho příjmu. Snižují vaši daňovou povinnost euro za euro.

• AHK (Algemene Heffingskorting) — obecná daňová sleva. Každý ji dostává. Postupně se snižuje u vyšších příjmů (nad cca €29 736).
• AK (Arbeidskorting) — daňová sleva na zaměstnání. Pouze pro zaměstnané osoby. Postupně se snižuje nad cca €39 958.
• Společně vám tyto slevy mohou ušetřit €6 000–€7 500 ročně v závislosti na vaší úrovni příjmu.
• Automaticky je uplatňuje váš zaměstnavatel prostřednictvím mzdové účetní; není třeba je žádat zvlášť.