Особисті послуги

Особисті послуги Вакансії в Нідерландах

Зареєструйтеся один раз — перевірені агентства зв’яжуться з вами з реальними пропозиціями

Робота у сфері особистих послуг в Оландії пропонує стабільний попит і чіткий кар’єрний шлях. Працівники з ЄС мають право на свободу пересування, рівні права за нідерландським трудовим законодавством, доступ до соціального захисту та охорони здоров’я, а також можливості вивчати нідерландську та зростати разом із підтримуючими роботодавцями. Галузь часто пропонує структуровані контракти, оплачувані відпустки та можливості навчання через агентства та муніципалітети.

6 зареєстрованих сьогодні

65.000 кандидатів зареєстровано Перевірені агенції 100% безкоштовно Усі європейці вітаються

Отримуйте безкоштовні пропозиції роботи

Створіть свій профіль — агенції зв’яжуться з вами

Крок 1 з 2

Ім’я *

Прізвище *

Номер телефону *

Країна проживання *

Як агентства повинні з вами зв’язатися?

Обидва

Електронна пошта

Захищено GDPR Зашифровано SSL Завжди безкоштовно

Без зобов’язань — 100% безкоштовно

Електронна пошта *

Пароль *

Щонайменше 8 символів, з великою та малою літерою і цифрою

Досвід у Особисті послуги

I agree to receive job offers, useful information, and updates via email

Я погоджуюся з умовами користування та політикою конфіденційності

Без зобов’язань — 100% безкоштовно

Особисті послуги зарплати в Нідерландах

На основі нідерландської мінімальної зарплати €14,71/година (2026). Більшість вакансій платять вище за мінімум.

Вхідний рівень

€2.548 /місяць брутто

€14,71 /година

З досвідом

€3.185 /місяць брутто

€18,39 /година

Спеціаліст / Лідер

€3.949 /місяць брутто

€22,80 /година

Зарплати варіюються залежно від компанії, регіону та досвіду. Всі суми — брутто (до оподаткування). До зарплати додається відпускна надбавка (8%).

Нідерланди проти вашої країни

Дізнайтеся, чому щороку тисячі працівників обирають Нідерланди

Характеристика	Нідерланди 🇳🇱	Багато країн ЄС
Мінімальна зарплата	€14,71/година (2026)	Зазвичай €3-8/година
Додаткові виплати на відпустку	8% зверху до зарплати	Змінюється, часто немає
Медичне страхування	Обов’язкове з першого дня	Часто обмежене покриття
Трудовий договір	Письмовий договір за законом	Не завжди виконується
Оплата понаднормових	125-150% від погодинної ставки	Часто неоплачувані або мінімальні

Доступні Особисті послуги вакансії

Це типи роботи, на які зараз наймають агенції

Перукар / Барбер З досвідом

Косметолог / Естетист З досвідом

Нігтьовий майстер Початковий

Масажист З досвідом

Грумер для собак Початковий

Доглядальниця / Няня Початковий

Особистий тренер З досвідом

Домашня прибиральниця Початковий

Кравець / Швачка З досвідом

Тату-митець З досвідом

Чому варто зареєструватися на NLnest?

Лише перевірені агенції

Кожна агенція на NLnest має голландський сертифікат SNA. Вони дотримуються закону про розподіл робочої сили (Wet Allocatie Arbeidskrachten).

Агенції зв’язуються з вами

Більше ніяких безкінечних пошуків. Зареєструйтеся один раз, і ліцензовані агенції надсилатимуть вам пропозиції, що відповідають вашому профілю.

Завжди безкоштовно для працівників

Голландське законодавство (стаття 9 WAADI) забороняє агенціям стягувати плату з працівників. Наш сервіс — 100% безкоштовний, агенції платять за доступ.

Доступно 11 мовами

Платформа і комунікація доступні на 11 європейських мовах. Для більшості вакансій не потрібно знання голландської.

Легальна праця в ЄС

Усі вакансії мають письмовий трудовий договір, пенсійні внески та повні права працівника в Нідерландах.

Безпосередній контакт через WhatsApp

Отримуйте пропозиції та спілкуйтеся з агенціями безпосередньо через WhatsApp — швидко та зручно.

Ваші права як працівника в Нідерландах

Ваш паспорт залишається у вас

Закон Нідерландів суворо забороняє роботодавцям утримувати ваші документи. Це кримінальний злочин.

Зарплата на вашому банківському рахунку

Ваша зарплата має виплачуватися безпосередньо на ваш особистий банківський рахунок. Готівкові виплати заборонені.

Письмовий контракт перед початком роботи

За законом Нідерландів ви повинні отримати письмовий трудовий договір на мові, яку ви розумієте.

Право відмовитися від небезпечної роботи

Ви маєте право відмовитися від роботи, яка є небезпечною або шкідливою для здоров’я. Інспекція праці Нідерландів (NLA) захищає це право.

Чому варто працювати в Нідерландах?

Найвищий мінімальний заробіток у ЄС

Мінімальна заробітна плата в Нідерландах становить €14,71/година у 2026 — одну з найвищих у Європі. Більшість вакансій у секторі платять вище за мінімум.

Медичне страхування з першого дня

Всі працівники застраховані за нідерландською системою охорони здоров’я (Zorgverzekeringswet). Це організовує ваш роботодавець з першого робочого дня.

Законна надбавка на відпочинок 8%

Кожен працівник отримує 8% надбавки на відпочинок до зарплати, а також мінімум 20 оплачуваних днів відпустки на рік.

Рівні права для всіх працівників

Трудове законодавство Нідерландів (Wet Werk en Zekerheid) захищає рівні права всіх працівників незалежно від національності. Письмові контракти обов’язкові.

Міжнародна спільнота

У Нідерландах проживає понад 1 мільйон міжнародних працівників. Ви знайдете спільноти та групи підтримки з вашої країни.

Можливості кар’єрного зростання

Починайте з початкового рівня і розвивайтеся. Багато працівників отримують підвищення протягом 6-12 місяців. Навчальні програми часто організовує агентство.

Що відбувається після реєстрації?

Створіть свій профіль

Заповніть свої дані за 2 хвилини. Візуальний резюме не потрібно — лише ваше ім’я, телефон та досвід роботи.

Підтвердіть свою особистість

Підтвердіть свій телефон через WhatsApp або електронну пошту. Це відбувається у той самий день.

Агенції переглядають ваш профіль

Ліцензовані агенції бачать ваш профіль протягом 24-48 годин і підбирають вам доступні вакансії.

Ви отримуєте пропозиції

Агентства зв’язуються з вами безпосередньо щодо вакансій через WhatsApp, електронну пошту або телефон.

Що потрібно знати перед роботою в Нідерландах

Обов’язкові документи

Дійсний паспорт ЄС або ID-карта
Номер BSN (організований вашим роботодавцем)
Європейська картка медичного страхування (EHIC)
Банківський рахунок (IBAN нідерландський або ЄС)

Умови праці

Стандартно 36-40 годин на тиждень
Переработки оплачуються за ставкою 125-150% від вашої годинної ставки
Нічні зміни та робота у вихідні мають бонусні ставки
Вкладки до пенсії (StiPP) включені для працівників через агентство

Життя в Нідерландах

Одна з найбезпечніших країн Європи
Відмінний громадський транспорт (поїзди, автобуси, велосипеди)
Широко поширена англійська — для початку не потрібна нідерландська
Активні спільноти експатів та підтримка

Часті запитання

Загальні ролі включають догляд за літніми вдома (домашній доглядальник), догляд за дітьми (няня або няня через агентства), прибирання та домашнє господарство для приватних осіб або закладів, а також загальну допомогу особам. Агентства часто підбирають працівників для клієнтів, і багато вакансій можуть бути частковими або повними залежно від потреб клієнтів.

Ні. Громадяни ЄС можуть працювати без окремого дозволу. Після приїзду потрібно зареєструватися в місцевій муніципалітеті для отримання BSN та оформити медичне страхування. Ви матимете рівні права згідно з нідерландським трудовим законодавством і зможете отримати соціальний захист.

Графік залежить від ролі та клієнта. Більшість вакансій — часткова або повна зайнятість, з змінами, що включають ранкові, вечірні та вихідні. Деякі ролі вимагають періодичних нічних змін (наприклад, догляд за літніми). Графіки зазвичай визначаються роботодавцем або агентством, а в контракті вказані мінімальні години та умови відпустки.

Навички, що допомагають, включають сертифікацію у догляді (наприклад, Verzorgende IG або Helpende Zorg у нідерландській системі), спеціалізації у догляді за деменцією або дітьми, а також навчання з безпеки (ручна обробка, захист). Агентства можуть пропонувати навчання на робочому місці та мовні курси. Програми уряду та роботодавців можуть частково покривати витрати.

Зарплата зазвичай виплачується через роботодавця або агентство і має відповідати нідерландським стандартам праці, включаючи оплату відпусткових днів та внески до соціального страхування. Ви маєте отримати письмовий контракт і платіжну відомість із деталізацією доходів і утримань. Податки та внески обробляються через нідерландську податкову систему, і вам може знадобитися відкриття банківського рахунку у Нідерландах для зарплати.

Шукайте вакансії через авторитетні агентства з догляду та домашньої роботи, нідерландські портали працевлаштування та безпосередньо звертайтеся до сімей або домогосподарств. Підготуйте резюме нідерландською мовою та рекомендації, будьте готові до перевірок та підтвердження права працювати. Знання мов (нідерландська або хоча б базова нідерландська) підвищує шанси, і багато роботодавців пропонують адаптацію та підбір клієнтів через агентства.