Маркетинг і креатив

Маркетинг і креатив Вакансії в Нідерландах

Зареєструйтеся один раз — перевірені агентства зв’яжуться з вами з реальними пропозиціями

Відкрийте для себе ролі у маркетингу та креативі у Нідерландах, де цифрова економіка поєднується з гостинною, англомовною культурою праці. Працівники з ЄС мають свободу пересування та простий шлях до інтеграції, з багатьма можливостями в Амстердамі, Роттердамі та інших містах. Приєднуйтесь до креативних команд, що цінують співпрацю, професійний розвиток та високий рівень життя.

6 зареєстрованих сьогодні

65.000 кандидатів зареєстровано Перевірені агенції 100% безкоштовно Усі європейці вітаються

Отримуйте безкоштовні пропозиції роботи

Створіть свій профіль — агенції зв’яжуться з вами

Крок 1 з 2

Ім’я *

Прізвище *

Номер телефону *

Країна проживання *

Як агентства повинні з вами зв’язатися?

Обидва

Електронна пошта

Захищено GDPR Зашифровано SSL Завжди безкоштовно

Без зобов’язань — 100% безкоштовно

Електронна пошта *

Пароль *

Щонайменше 8 символів, з великою та малою літерою і цифрою

Досвід у Маркетинг і креатив

I agree to receive job offers, useful information, and updates via email

Я погоджуюся з умовами користування та політикою конфіденційності

Без зобов’язань — 100% безкоштовно

Маркетинг і креатив зарплати в Нідерландах

На основі нідерландської мінімальної зарплати €14,71/година (2026). Більшість вакансій платять вище за мінімум.

Вхідний рівень

€2.548 /місяць брутто

€14,71 /година

З досвідом

€3.185 /місяць брутто

€18,39 /година

Спеціаліст / Лідер

€3.949 /місяць брутто

€22,80 /година

Зарплати варіюються залежно від компанії, регіону та досвіду. Всі суми — брутто (до оподаткування). До зарплати додається відпускна надбавка (8%).

Нідерланди проти вашої країни

Дізнайтеся, чому щороку тисячі працівників обирають Нідерланди

Характеристика	Нідерланди 🇳🇱	Багато країн ЄС
Мінімальна зарплата	€14,71/година (2026)	Зазвичай €3-8/година
Додаткові виплати на відпустку	8% зверху до зарплати	Змінюється, часто немає
Медичне страхування	Обов’язкове з першого дня	Часто обмежене покриття
Трудовий договір	Письмовий договір за законом	Не завжди виконується
Оплата понаднормових	125-150% від погодинної ставки	Часто неоплачувані або мінімальні

Доступні Маркетинг і креатив вакансії

Це типи роботи, на які зараз наймають агенції

Фахівець з цифрового маркетингу З досвідом

Менеджер з соціальних мереж З досвідом

Контент-райтер / Копірайтер З досвідом

SEO-спеціаліст З досвідом

Графічний дизайнер З досвідом

Відеоредактор З досвідом

Фотограф З досвідом

Координатор маркетингу З досвідом

Чому варто зареєструватися на NLnest?

Лише перевірені агенції

Кожна агенція на NLnest має голландський сертифікат SNA. Вони дотримуються закону про розподіл робочої сили (Wet Allocatie Arbeidskrachten).

Агенції зв’язуються з вами

Більше ніяких безкінечних пошуків. Зареєструйтеся один раз, і ліцензовані агенції надсилатимуть вам пропозиції, що відповідають вашому профілю.

Завжди безкоштовно для працівників

Голландське законодавство (стаття 9 WAADI) забороняє агенціям стягувати плату з працівників. Наш сервіс — 100% безкоштовний, агенції платять за доступ.

Доступно 11 мовами

Платформа і комунікація доступні на 11 європейських мовах. Для більшості вакансій не потрібно знання голландської.

Легальна праця в ЄС

Усі вакансії мають письмовий трудовий договір, пенсійні внески та повні права працівника в Нідерландах.

Безпосередній контакт через WhatsApp

Отримуйте пропозиції та спілкуйтеся з агенціями безпосередньо через WhatsApp — швидко та зручно.

Ваші права як працівника в Нідерландах

Ваш паспорт залишається у вас

Закон Нідерландів суворо забороняє роботодавцям утримувати ваші документи. Це кримінальний злочин.

Зарплата на вашому банківському рахунку

Ваша зарплата має виплачуватися безпосередньо на ваш особистий банківський рахунок. Готівкові виплати заборонені.

Письмовий контракт перед початком роботи

За законом Нідерландів ви повинні отримати письмовий трудовий договір на мові, яку ви розумієте.

Право відмовитися від небезпечної роботи

Ви маєте право відмовитися від роботи, яка є небезпечною або шкідливою для здоров’я. Інспекція праці Нідерландів (NLA) захищає це право.

Чому варто працювати в Нідерландах?

Найвищий мінімальний заробіток у ЄС

Мінімальна заробітна плата в Нідерландах становить €14,71/година у 2026 — одну з найвищих у Європі. Більшість вакансій у секторі платять вище за мінімум.

Медичне страхування з першого дня

Всі працівники застраховані за нідерландською системою охорони здоров’я (Zorgverzekeringswet). Це організовує ваш роботодавець з першого робочого дня.

Законна надбавка на відпочинок 8%

Кожен працівник отримує 8% надбавки на відпочинок до зарплати, а також мінімум 20 оплачуваних днів відпустки на рік.

Рівні права для всіх працівників

Трудове законодавство Нідерландів (Wet Werk en Zekerheid) захищає рівні права всіх працівників незалежно від національності. Письмові контракти обов’язкові.

Міжнародна спільнота

У Нідерландах проживає понад 1 мільйон міжнародних працівників. Ви знайдете спільноти та групи підтримки з вашої країни.

Можливості кар’єрного зростання

Починайте з початкового рівня і розвивайтеся. Багато працівників отримують підвищення протягом 6-12 місяців. Навчальні програми часто організовує агентство.

Що відбувається після реєстрації?

Створіть свій профіль

Заповніть свої дані за 2 хвилини. Візуальний резюме не потрібно — лише ваше ім’я, телефон та досвід роботи.

Підтвердіть свою особистість

Підтвердіть свій телефон через WhatsApp або електронну пошту. Це відбувається у той самий день.

Агенції переглядають ваш профіль

Ліцензовані агенції бачать ваш профіль протягом 24-48 годин і підбирають вам доступні вакансії.

Ви отримуєте пропозиції

Агентства зв’язуються з вами безпосередньо щодо вакансій через WhatsApp, електронну пошту або телефон.

Що потрібно знати перед роботою в Нідерландах

Обов’язкові документи

Дійсний паспорт ЄС або ID-карта
Номер BSN (організований вашим роботодавцем)
Європейська картка медичного страхування (EHIC)
Банківський рахунок (IBAN нідерландський або ЄС)

Умови праці

Стандартно 36-40 годин на тиждень
Переработки оплачуються за ставкою 125-150% від вашої годинної ставки
Нічні зміни та робота у вихідні мають бонусні ставки
Вкладки до пенсії (StiPP) включені для працівників через агентство

Життя в Нідерландах

Одна з найбезпечніших країн Європи
Відмінний громадський транспорт (поїзди, автобуси, велосипеди)
Широко поширена англійська — для початку не потрібна нідерландська
Активні спільноти експатів та підтримка

Часті запитання

Вакансії у затребуваних сферах — це спеціалісти з цифрового маркетингу (SEO/SEM, PPC, соціальні мережі), стратеги з контенту, менеджери брендів, UX-письменники, графічні та UI-дизайнери, відеопродюсери та креативні директори. Агентства та технологічні компанії у Амстердамі, Роттердамі, Гаазі та Утрехті часто наймають англомовні та двомовні команди.

Ні. Громадяни ЄС/ЄЕЗ/Швейцарії не потребують окремого дозволу на роботу для проживання та роботи у Нідерландах. Потрібно зареєструватися у місцевій муніципалітеті для отримання BSN, багато роботодавців надають підтримку у процесі адаптації; англомовні команди поширені у маркетингу.

Зарплати залежать від міста та рівня. Початкові ролі у маркетингу — близько €2,400-€3,200 брутто на місяць; середні — €3,200-€4,800; старші — приблизно €4,800-€7,000. Директори з маркетингу або керівники у великих компаніях можуть заробляти €70 000–€110 000 на рік. Більшість контрактів також передбачає близько 8% надбавки на відпустку та 20-25 днів відпустки.

Загальні пільги — 20-25 днів відпустки на рік, 8% надбавки на відпустку, пенсійні схеми, гнучкий графік роботи. Багато ролей пропонують компенсацію за проїзд або добирання, бюджет на обладнання для домашнього офісу, а також бюджети на навчання та професійний розвиток, а також доступ до медичного страхування та політик дружніх до сім’ї.

Амстердам — найбільший центр для агентств, брендів та SaaS-компаній, з багатьма міжнародними командами. Гаага та Роттердам мають сильні медіа, технологічний та маркетинговий кластер, а Утрехт і Ейндховен пропонують процвітаючі внутрішні та дизайнерські ролі. Гронінген та інші міста також мають стартапи та дизайн-студії, часто з англомовним середовищем.

Адаптуйте портфоліо до голландського ринку, підкреслюйте вимірювані результати кампаній та отримуйте відповідні сертифікації (Google Ads, Google Analytics, HubSpot, Facebook Blueprint). Розвивайте мережу через місцеві зустрічі та галузеві заходи, а також співпрацюйте з рекрутинговими агентствами, що спеціалізуються на маркетингу і креативі. За можливості, демонструйте знання англійської та базові навички голландської для розширення клієнтських можливостей.