Személyes Szolgáltatások

Személyes Szolgáltatások állások Hollandiában

Regisztráljon egyszer - az ellenőrzött toborzó ügynökségek közvetlenül küldenek Önnek állásajánlatokat

A személyes szolgáltatások területén való munkavégzés Hollandiában folyamatos keresletet és világos karrierlehetőségeket kínál. Az EU-s munkavállalók élvezhetik a szabad mozgást, az egyenlő jogokat a holland munka törvényhozás szerint, valamint hozzáférhetnek a szociális biztonsághoz és az egészségügyi ellátáshoz, továbbá lehetőségek állnak rendelkezésre a holland nyelv tanulmányozására és a támogató munkaadók mellett való fejlődésre. A szektor gyakran kínál strukturált szerződéseket, fizetett szabadságot és képzési lehetőségeket ügynökségeken és önkormányzatokon keresztül.

22 regisztrált ma

65.000 jelölt regisztrált Ellenőrzött ügynökségek 100% ingyenes Csak EU állampolgárok

Ingyenes állásajánlatok beszerzése

Készítse el profilját - az ügynökségek fel fogják Önt keresni

1 lépés a 2-ból

Keresztnév *

Vezetéknév *

Telefonszám *

Ezen a számon elérhető a WhatsApp

Lakóhely országa *

How do you want to receive offers?

Mindkettő

E-mail

GDPR védelem alatt SSL titkosítva Mindig ingyenes

Nincs kötelezettség - 100% ingyenes

Személyes Szolgáltatások fizetések Hollandiában

A holland minimálbér alapján: €14,71/óra (2026). A legtöbb munkahely a minimálbér felett fizet.

Belépő szint

€2.548 /hónap bruttó

€14,71 /óra

Tapasztalt

€3.185 /hónap bruttó

€18,39 /óra

Szakértő / Vezető

€3.949 /hónap bruttó

€22,80 /óra

A bérek vállalatonként, régiónként és tapasztalat alapján változnak. Minden összeg bruttó (adó előtt). A szabadságpénz (8%) a bruttó bérhez hozzáadódik.

Hollandia vs. a te hazádban

Nézd meg, miért választják ezreket Hollandiát minden évben

Jellemző	Hollandia 🇳🇱	Sok EU-s ország
Minimálbér	€14,71/óra (2026)	Gyakran €3-8/óra
Szabadságpénz	8% a bér felett	Változó, gyakran nincs
Egészségbiztosítás	Kötelező az első naptól	Gyakran korlátozott fedezet
Munkaszerződés	Írásbeli szerződés kötelező a törvény szerint	Nem mindig érvényesítik
Túlórabér	125-150% az óradíjból	Gyakran nem fizetett vagy minimális

Elérhető Személyes Szolgáltatások pozíciók

Ezek azok a munkatípusok, amelyekre az ügynökségek jelenleg keresnek

Fodrász Tapasztalt

Szépségápoló Tapasztalt

Körömspecialista Belépő

Masszőr Tapasztalt

Kutyaápoló Belépő

Au Pair / Dadus Belépő

Személyi edző Tapasztalt

Háztartási takarító Belépő

Szabó Tapasztalt

Tetováló művész Tapasztalt

Miért érdemes regisztrálni az NLnest-en?

Csak ellenőrzött ügynökségek

Minden ügynökség rendelkezik holland SNA tanúsítvánnyal. Követik a Munkaerő-elosztási törvényt (Wet Allocatie Arbeidskrachten).

Az ügynökségek keresnek meg

Többé nem kell végtelenül keresgélned. Regisztrálj egyszer, és a licencelt ügynökségek olyan ajánlatokat küldenek, amelyek megfelelnek a profilodnak.

Mindig ingyenes a munkavállalóknak

A holland törvény (9. cikk WAADI) megtiltja az ügynökségeknek, hogy díjat számítsanak fel a munkavállalóknak. Szolgáltatásunk 100%-ban ingyenes - az ügynökségek fizetnek a hozzáférésért.

Elérhető 10 nyelven

A platform és a kommunikáció 10 EU nyelven elérhető. A legtöbb pozícióhoz nem szükséges holland nyelvtudás.

Jogi EU-s munkaviszony

Minden pozícióval írásos munkaszerződés, nyugdíjhozzájárulások és teljes holland munkavállalói jogok járnak.

Közvetlen WhatsApp kapcsolat

Ajánlatokat kaphatsz és közvetlenül kommunikálhatsz az ügynökségekkel WhatsApp-on - gyorsan és kényelmesen.

Jogaitok munkavállalóként Hollandiában

Az útleveled nálad marad

A holland törvény szigorúan megtiltja a munkáltatóknak, hogy megtartsák a személyazonosító okmányaidat. Ez büntetendő cselekmény.

Fizetés a saját bankszámládra

A fizetésedet közvetlenül a személyes bankszámládra kell utalni. Készpénzes kifizetések nem megengedettek.

Írásos szerződés kezdés előtt

Hollandiában törvényileg kötelező, hogy írásos munkaszerződést kell kapnod egy nyelven, amelyet értesz.

Jog a veszélyes munka visszautasítására

Visszautasíthatod azt a munkát, amely veszélyes vagy egészségtelen. A holland Munkaügyi Felügyelet (NLA) védi ezt a jogot.

Miért érdemes Hollandiában dolgozni?

Guaranteed minimum wage

The Dutch minimum wage is €14,71/hour in 2026. Most jobs pay above minimum, especially with experience.

Health insurance included

All employees are covered by Dutch health insurance. Your employer helps arrange this from day one.

8% holiday allowance

By law, you receive 8% extra on top of your salary as holiday allowance, plus minimum 20 paid vacation days.

Strong worker protection

Dutch labor law protects all workers equally regardless of nationality. Written contracts are mandatory.

Nemzetközi közösség

Over 1 million international workers in the Netherlands. You will find communities from your home country.

Karrier növekedési lehetőségek

Start entry-level and grow. Many workers get promoted within 6-12 months based on performance.

Mi történik a regisztráció után?

Hozd létre a profilodat

Töltsd ki adataidat 2 perc alatt. Nincs szükség önéletrajzra - csak a nevedre, telefonszámodra és tapasztalataidra.

Azonosítsd magad

Erősítsd meg telefonodat WhatsApp-on vagy e-mailben. Ez aznap megtörténik.

Ügynökségek átnézik a profilod

Az engedéllyel rendelkező ügynökségek 24-48 órán belül látják a profilodat, és párosítanak elérhető pozíciókkal.

Ajánlatot kapsz

Ügynökségek közvetlenül kapcsolatba lépnek veled állásajánlatokkal WhatsApp-on, e-mailben vagy telefonon.

What you need to know

Szükséges dokumentumok

Érvényes EU-s útlevél vagy személyi igazolvány
BSN number (arranged by employer)
EU health insurance card (EHIC)
Bankszámla (holland vagy EU IBAN)

Munkakörülmények

Standard 36-40 óra hetente
Overtime paid at 125-150%
Night/weekend shift bonuses
Pension contributions included

Élet Hollandiában

Safe country with high quality of life
Excellent public transport
English widely spoken
Many expat communities and support groups

Gyakran ismételt kérdések

A jellemző szerepek közé tartozik az idősek otthonában végzett gondozás (otthoni segítő), gyermekgondozás (dadus vagy bébiszitter ügynökségeken keresztül), takarítás és háztartási munka magánlakásokban vagy intézményekben, valamint általános személyes segítségnyújtás. Az ügynökségek gyakran összekapcsolják a munkavállalókat az ügyfelekkel, és sok pozíció részmunkaidős vagy teljes munkaidős lehet, függően az ügyfelek igényeitől.

Nem. Az EU állampolgárai külön munkavállalási engedély nélkül is dolgozhatnak. Érkezés után regisztrálnia kell a helyi önkormányzatnál, hogy megszerezze a BSN-t (állampolgári szolgáltatási számot) és intézze az egészségbiztosítást. Egyenlő jogokkal rendelkezik a holland munka törvény szerint, és hozzáférhet a szociális biztonsághoz.

Az órák a szereptől és az ügyféltől függően változnak. Sok pozíció részmunkaidős vagy teljes munkaidős, műszakok reggel, este és hétvégén is lehetnek. Néhány szerep esetén időnként éjszakai műszakra is szükség van (pl. idősgondozás). Az ütemezéseket általában a munkáltató vagy ügynökség határozza meg, a szerződések rögzítik a minimális órákat és a szabadsággal kapcsolatos megállapodásokat.

A hasznos képzések közé tartoznak a gondozással kapcsolatos tanúsítványok (mint a Verzorgende IG vagy Helpende Zorg a holland rendszerben), demencia vagy gyermekgondozási specializációk, valamint biztonsági képzések (kézi kezelés, védőintézkedések). Az ügynökségek munkahelyi képzést és nyelvtanfolyamokat kínálhatnak. A kormányzat és a munkáltató által finanszírozott programok a költségek egy részét fedezhetik.

A béreket általában a munkáltatók vagy ügynökségek fizetik, és meg kell feleljenek a holland munkajogi szabványoknak, beleértve a szabadságdíjat és a szociális biztonsági hozzájárulásokat. Írásos szerződést és bérjegyzéket kell kapnia, amely részletezi a keresetet és a levonásokat. Az adók és a társadalmi hozzájárulások a holland adórendszeren keresztül történnek, és lehet, hogy holland banki számlára van szüksége a bérszámfejtéshez.

Kereshet pozíciókat megbízható gondozási és háztartási ügynökségeken keresztül, holland állásportálokon és közvetlen kapcsolatfelvétellel családokkal vagy háztartásokkal. Készítsen holland nyelvű önéletrajzot és referenciákat, és készüljön fel háttérellenőrzésre és a munkavállalási jog igazolására. A nyelvtudás (holland vagy legalább alapfokú holland) növeli az esélyeit, és sok munkáltató kínál betanítást és ügyfélmatchinget ügynökségeken keresztül.