Allgemeine Geschäftsbedingungen

1 Akzeptanz der Bedingungen

Durch die Registrierung eines Kontos oder die Nutzung eines Teils der NLnest-Plattform bestätigen Sie, dass Sie diese Bedingungen und unsere Datenschutzrichtlinie gelesen, verstanden und akzeptiert haben.

Wenn Sie mit einem Teil dieser Bedingungen nicht einverstanden sind, nutzen Sie die Plattform bitte nicht. Der Zugriff auf bestimmte Funktionen erfordert eine Registrierung.

2 Definitionen

“NLnest” / “Plattform”

Die NLnest-Website und alle zugehörigen Dienste, APIs und Werkzeuge, die von BRANDNEST S.R.L. betrieben werden.

“Kandidat”

Ein registrierter Nutzer, der die Plattform nutzt, um nach Stellen zu suchen und Bewerbungen einzureichen.

“Arbeitgeber / Unternehmen”

Ein registriertes Unternehmen oder eine Einzelperson, die die Plattform nutzt, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen und Bewerbungen zu verwalten.

“Inhalt”

Jeglicher Text, Bilder, Dateien, Daten oder anderes Material, das über die Plattform hochgeladen oder eingereicht wird.

3 Benutzerkonten und Verantwortlichkeiten

• Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein, um ein Konto zu erstellen und die Plattform zu nutzen.
• Sie sind verantwortlich für die Wahrung der Vertraulichkeit Ihrer Kontodaten und für alle Aktivitäten, die unter Ihrem Konto stattfinden.
• Sie müssen während der Registrierung genaue, aktuelle und vollständige Informationen angeben und Ihr Profil aktuell halten.
• Sie dürfen Ihre Kontozugangsdaten nicht an Dritte weitergeben oder Konten im Namen anderer ohne deren Zustimmung erstellen.
• Wir behalten uns das Recht vor, Konten auszusetzen oder zu kündigen, die gegen diese Bedingungen verstoßen oder für betrügerische Zwecke genutzt werden.

4 Stellenangebote

Arbeitgeber, die Stellenangebote auf NLnest veröffentlichen, stimmen Folgendem zu:

• Stellenanzeigen müssen genau, rechtmäßig und nicht irreführend sein. Gehälter, Arbeitsbedingungen und Anforderungen müssen die Realität widerspiegeln.
• Arbeitgeber dürfen keine diskriminierenden Stellenanzeigen veröffentlichen oder Anforderungen stellen, die gegen geltendes Arbeitsrecht verstoßen.
• Stellenanzeigen müssen echte, offene Positionen darstellen. Falsche oder spekulative Anzeigen sind untersagt.
• Arbeitgeber sind allein verantwortlich für die Richtigkeit ihrer Stellenanzeigen und für Einstellungsentscheidungen.

NLnest behält sich das Recht vor, jede Stellenanzeige zu entfernen, die gegen diese Bedingungen verstößt, ohne Vorankündigung oder Rückerstattung.

5 Bewerbungsprozess

Beim Einreichen von Bewerbungen über die Plattform:

• Sie bestätigen, dass alle Angaben in Ihrem Profil, Lebenslauf und Anschreiben wahrheitsgemäß und korrekt sind.
• Mit der Bewerbung stimmen Sie zu, dass der Arbeitgeber Ihre Bewerbungsdaten (Lebenslauf, Name, Anschreiben, Screening-Antworten) erhält.
• NLnest garantiert keine Beschäftigungsergebnisse. Wir sind eine Plattform, die Verbindungen zwischen Kandidaten und Arbeitgebern erleichtert.

6 Geistiges Eigentum

Alle Inhalte, Design, Code, Marken und das Branding der Plattform sind geistiges Eigentum von BRANDNEST S.R.L. (NLnest). Unbefugte Reproduktion, Verbreitung oder Änderung sind untersagt.

Durch das Hochladen von Inhalten (Lebenslauf, Profilinformationen, Stellenbeschreibungen) auf die Plattform gewähren Sie NLnest eine nicht-exklusive, weltweite Lizenz, diese Inhalte ausschließlich zur Bereitstellung des Dienstes zu speichern, anzuzeigen und zu verwenden.

7 Verbotene Aktivitäten

Sie dürfen die NLnest-Plattform nicht verwenden, um:

• Falsche, irreführende oder betrügerische Inhalte oder Stellenanzeigen zu veröffentlichen.
• Daten von der Plattform ohne schriftliche Genehmigung zu scrapen, crawlen oder systematisch zu extrahieren.
• Unbefugten Zugriff auf irgendeinen Teil der Plattform oder deren Backend-Systeme zu versuchen.
• Andere Nutzer zu belästigen, missbrauchen oder schädigen, oder diskriminierendes Verhalten zu zeigen.
• Die Plattform für illegale Zwecke oder in Verletzung geltender Gesetze zu nutzen.

8 Haftungsbeschränkung

NLnest agiert als Vermittlungsplattform, die Kandidaten mit Arbeitgebern verbindet. Wir sind keine Partei in einem Arbeitsvertrag oder Einstellungsvereinbarung, die über die Plattform geschlossen wurde.

Wir bemühen uns, die Verfügbarkeit der Plattform aufrechtzuerhalten, garantieren jedoch keinen ununterbrochenen Zugang. Wir haften nicht für Verluste oder Schäden durch Plattformausfälle, Datenverlust oder Handlungen Dritter.

9 Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen unterliegen den Gesetzen Rumäniens. Streitigkeiten, die sich aus diesen ergeben oder damit in Zusammenhang stehen, unterliegen der ausschließlichen Gerichtsbarkeit der zuständigen Gerichte in Satu Mare, Rumänien.

Für Nutzer der Europäischen Union können auch die zwingenden Verbraucherschutzgesetze Ihres Wohnsitzlandes gelten. Nichts in diesen Bedingungen beschränkt Ihre gesetzlichen Rechte nach EU-Recht.

10 Зміни до цих умов

NLnest залишає за собою право оновлювати ці Умови в будь-який час. Продовження використання платформи після публікації змін означає вашу згоду з оновленими Умовами.

Матеріальні зміни будуть повідомлятися електронною поштою або помітним повідомленням на платформі. Дата «останнього оновлення» вгорі цієї сторінки відображає найновішу редакцію.