Όροι & Προϋποθέσεις

1 Αποδοχή των όρων

Με την εγγραφή ενός λογαριασμού ή τη χρήση οποιουδήποτε μέρους της πλατφόρμας NLnest, επιβεβαιώνετε ότι έχετε διαβάσει, κατανοήσει και συμφωνείτε με αυτούς τους Όρους και Προϋποθέσεις και την Πολιτική Απορρήτου μας.

Εάν δεν συμφωνείτε με οποιοδήποτε μέρος αυτών των όρων, παρακαλούμε μην χρησιμοποιήσετε την πλατφόρμα. Η πρόσβαση σε ορισμένες λειτουργίες απαιτεί εγγραφή.

2 Ορισμοί

“NLnest” / “Πλατφόρμα”

Η ιστοσελίδα NLnest και όλες οι σχετικές υπηρεσίες, APIs και εργαλεία που λειτουργούνται από την BRANDNEST S.R.L.

“Υποψήφιος”

Ένας εγγεγραμμένος χρήστης που χρησιμοποιεί την πλατφόρμα για να αναζητήσει εργασίες και να υποβάλει αιτήσεις.

“Εργοδότης / Εταιρεία”

Μια εγγεγραμμένη επιχείρηση ή άτομο που χρησιμοποιεί την πλατφόρμα για να αναρτήσει εργασίες και να διαχειριστεί αιτήσεις.

“Περιεχόμενο”

Οποιοδήποτε κείμενο, εικόνες, αρχεία, δεδομένα ή άλλα υλικά που έχουν ανέβει ή υποβληθεί μέσω της πλατφόρμας.

3 Λογαριασμοί χρηστών και ευθύνες

• Πρέπει να είστε τουλάχιστον 18 ετών για να δημιουργήσετε λογαριασμό και να χρησιμοποιήσετε την πλατφόρμα.
• Είστε υπεύθυνοι για τη διατήρηση της εμπιστευτικότητας των στοιχείων του λογαριασμού σας και για όλες τις δραστηριότητες που συμβαίνουν κάτω από τον λογαριασμό σας.
• Πρέπει να παρέχετε ακριβείς, τρέχουσες και πλήρεις πληροφορίες κατά την εγγραφή και να κρατάτε το προφίλ σας ενημερωμένο.
• Δεν επιτρέπεται να μοιράζεστε τα στοιχεία του λογαριασμού σας με τρίτους ή να δημιουργείτε λογαριασμούς εκ μέρους άλλων χωρίς τη συγκατάθεσή τους.
• Διατηρούμε το δικαίωμα να αναστείλουμε ή να τερματίσουμε λογαριασμούς που παραβιάζουν αυτούς τους Όρους ή χρησιμοποιούνται για δόλιους σκοπούς.

4 Λίστες εργασίας

Οι εργοδότες που δημοσιεύουν εργασίες στο NLnest συμφωνούν με τα εξής:

• Οι λίστες εργασίας πρέπει να είναι ακριβείς, νόμιμες και να μην παραπλανούν. Οι μισθοί, οι συνθήκες εργασίας και οι απαιτήσεις πρέπει να αντικατοπτρίζουν την πραγματικότητα.
• Οι εργοδότες δεν πρέπει να δημοσιεύουν διακριτικές λίστες εργασίας ή να απαιτούν οτιδήποτε παραβιάζει την ισχύουσα εργατική νομοθεσία.
• Οι λίστες εργασίας πρέπει να αντιπροσωπεύουν γνήσιες, ανοιχτές θέσεις. Οι ψευδείς ή speculatives δημοσιεύσεις απαγορεύονται.
• Οι εργοδότες είναι αποκλειστικά υπεύθυνοι για την ακρίβεια των δημοσιεύσεών τους και για τις αποφάσεις πρόσληψης.

NLnest διατηρεί το δικαίωμα να αφαιρέσει οποιαδήποτε λίστα εργασίας που παραβιάζει αυτούς τους Όρους, χωρίς ειδοποίηση ή επιστροφή χρημάτων.

5 Διαδικασία αίτησης

Κατά την υποβολή αιτήσεων μέσω της πλατφόρμας:

• Επιβεβαιώνετε ότι όλες οι πληροφορίες στο προφίλ σας, το βιογραφικό σας και την συνοδευτική επιστολή είναι αληθείς και ακριβείς.
• Ενθαρρύνοντας για μία εργασία, συμφωνείτε να δώσει ο εργοδότης τα δεδομένα σας της αίτησης (βιογραφικό, όνομα, συνοδευτική επιστολή, απαντήσεις αξιολόγησης).
• Το NLnest δεν εγγυάται αποτελέσματα απασχόλησης. Είμαστε μία πλατφόρμα που διευκολύνει τις συνδέσεις μεταξύ υποψηφίων και εργοδοτών.

6 Πνευματική ιδιοκτησία

Όλο το περιεχόμενο της πλατφόρμας, σχεδίαση, κώδικες, εμπορικά σήματα και branding είναι πνευματική ιδιοκτησία του BRANDNEST S.R.L. (NLnest). Η μη εξουσιοδοτημένη αναπαραγωγή, διανομή ή τροποποίηση είναι απαγορευμένη.

Ανεβάζοντας περιεχόμενο (βιογραφικό, πληροφορίες προφίλ, περιγραφές εργασίας) στην πλατφόρμα, παρέχετε στο NLnest μία μη αποκλειστική, παγκόσμια άδεια αποθήκευσης, εμφάνισης και χρήσης αυτού του περιεχομένου αποκλειστικά για την παροχή υπηρεσίας.

7 Απαγορευμένες δραστηριότητες

Δεν επιτρέπεται να χρησιμοποιείτε την πλατφόρμα NLnest για:

• Δημοσίευση ψευδούς, παραπλανητικού ή απάτης περιεχομένου ή λίστες εργασίας.
• Scrap, crawl ή συστηματική εξαγωγή δεδομένων από την πλατφόρμα χωρίς γραπτή άδεια.
• Προσπάθεια μη εξουσιοδοτημένης πρόσβασης σε οποιοδήποτε μέρος της πλατφόρμας ή των συστημάτων backend της.
• Παρενοχλήσεις, κακοποίηση ή βλάβη άλλων χρηστών, ή συμμετοχή σε διακριτική συμπεριφορά.
• Χρήση της πλατφόρμας για οποιοδήποτε παράνομο σκοπό ή σε παραβίαση των ισχυουσών νόμων.

8 Περιορισμός ευθύνης

NLnest λειτουργεί ως ενδιάμεση πλατφόρμα που συνδέει υποψηφίους με εργοδότες. Δεν είμαστε συμβαλλόμενος σε κανένα εργατικό συμβόλαιο ή συμφωνία πρόσληψης που γίνεται μέσω της πλατφόρμας.

Καταβάλλουμε λογικές προσπάθειες για να διατηρηθεί η διαθεσιμότητα της πλατφόρμας, αλλά δεν εγγυόμαστε αδιάκοπη πρόσβαση. Δεν είμαστε υπεύθυνοι για οποιαδήποτε απώλεια ή ζημία που προκύπτει από διακοπή της πλατφόρμας, απώλεια δεδομένων ή ενέργειες τρίτων.

9 Δίκαιο και δικαιοδοσία

Αυτοί οι Όροι και Προϋποθέσεις διέπονται από τους νόμους της Ρουμανίας. Οποιεσδήποτε διαφορές που προκύπτουν από ή σχετίζονται με αυτούς τους Όρους θα υπόκεινται στην αποκλειστική δικαιοδοσία των αρμόδιων δικαστηρίων στο Σατου Μάρε, Ρουμανία.

Για τους χρήστες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, οι υποχρεωτικοί νόμοι προστασίας καταναλωτών της χώρας μόνιμης διαμονής σας μπορεί επίσης να ισχύουν. Τίποτα σε αυτούς τους Όρους δεν περιορίζει τα νομικά σας δικαιώματα σύμφωνα με το δίκαιο της ΕΕ.

10 Αλλαγές σε αυτούς τους όρους

NLnest διατηρεί το δικαίωμα να ενημερώνει αυτούς τους Όρους ανά πάσα στιγμή. Η συνεχιζόμενη χρήση της πλατφόρμας μετά την ανάρτηση αλλαγών συνιστά αποδοχή των αναθεωρημένων Όρων.

Σημαντικές αλλαγές θα ανακοινωθούν μέσω email ή μια εμφανής ειδοποίηση στην πλατφόρμα. Η "ημερομηνία τελευταίας ενημέρωσης" στην κορυφή αυτής της σελίδας θα αντικατοπτρίζει την πιο πρόσφατη αναθεώρηση.