Noteikumi un nosacījumi | NLnest
NLnest


Nīderlandes darba tirgus šobrīd ir ārkārtīgi konkurētspējīgs. Kandidāti ar pilnu profilu tiek kontaktēti pirmie no 500+ darba aģentūrām.

Laipni lūdzam NLnest. Lūdzu, rūpīgi izlasiet šos Noteikumus un Nosacījumus pirms platformas lietošanas.

Piekrītat šiem nosacījumiem, piekļūstot vai izmantojot NLnest. Platformu pārvalda BRANDNEST S.R.L..

1 Noteikumu pieņemšana

Reģistrējoties kontu vai izmantojot jebkuru NLnest platformas daļu, jūs apstiprināt, ka esat izlasījis, sapratis un piekrītat šiem Noteikumiem un mūsu Privātuma politikai.

Ja nepiekrītat kādai no šiem nosacījumiem, lūdzu, neizmantojiet platformu. Dažas funkcijas prasa reģistrāciju.

2 Definīcijas

“NLnest” / “Platforma”
Tīmekļa vietne NLnest un visas ar to saistītās pakalpojumi, API un rīki, ko pārvalda BRANDNEST S.R.L.
“Kandidāts”
Reģistrēts lietotājs, kurš izmanto platformu darba meklēšanai un pieteikumu iesniegšanai.
“Darba devējs / Uzņēmums”
Reģistrēta uzņēmuma vai personas, kas izmanto platformu darba sludinājumu publicēšanai un pieteikumu pārvaldībai.
“Saturs”
Viss teksts, attēli, faili, dati vai citi materiāli, kas augšupielādēti vai iesniegti caur platformu.

3 Lietotāja konti un atbildība

  • Jums jābūt vismaz 18 gadus vecam, lai izveidotu kontu un izmantotu platformu.
  • Jūs esat atbildīgs par savu konta akreditācijas datu konfidencialitāti un visu darbību, kas notiek jūsu kontā.
  • Reģistrācijas laikā jums jāsniedz precīza, aktuāla un pilnīga informācija un jāsaglabā profils atjaunināts.
  • Jūs nedrīkstat dalīties ar savu konta akreditācijas datu informāciju ar trešajām pusēm vai izveidot kontus citu vārdā bez viņu piekrišanas.
  • Mēs paturam tiesības apturēt vai izbeigt kontus, kas pārkāpj šos Nosacījumus vai tiek izmantoti krāpnieciskos nolūkos.

4 Darba sludinājumi

Darba devēji, publicējot darba sludinājumus NLnest, piekrīt šādām prasībām:

  • Darba sludinājumiem jābūt precīziem, likumīgiem un nedrīkst maldināt. Algas, darba apstākļi un prasības jāatbilst realitātei.
  • Darba devēji nedrīkst publicēt diskriminējošus darba sludinājumus vai prasīt kaut ko, kas pārkāpj piemērojamo darba likumu.
  • Darba sludinājumiem jāatspoguļo patiesas, atvērtas pozīcijas. Viltus vai spekulatīvi sludinājumi ir aizliegti.
  • Darba devēji ir pilnībā atbildīgi par savu darba sludinājumu precizitāti un nodarbināšanas lēmumiem.

NLnest rezervē tiesības dzēst jebkuru darba sludinājumu, kas pārkāpj šos Nosacījumus, bez iepriekšējas brīdinājuma vai kompensācijas.

5 Pieteikšanās process

Veicot pieteikumu caur platformu:

  • Jūs apstiprināt, ka visa informācija jūsu profilā, CV un motivācijas vēstulē ir patiesa un precīza.
  • Pieteikšanās darba vietai, jūs piekrītat, ka darba devējs saņems jūsu pieteikuma datus (CV, vārds, motivācijas vēstule, atlases atbildes).
  • NLnest nenodrošina nodarbinātības rezultātus. Mēs esam platforma, kas veicina saiknes starp kandidātiem un darba devējiem.

6 Intelektuālā īpašuma tiesības

Visi platformas saturs, dizains, kods, preču zīmes un zīmols ir BRANDNEST S.R.L. ( NLnest) intelektualā īpašuma objekts. Neatļauta reprodukcija, izplatīšana vai modifikācija ir aizliegta.

Augšupielādējot saturu (CV, profila informāciju, darba aprakstus) platformā, jūs piešķirat NLnest neexkluzīvu, globālu licenci glabāt, rādīt un izmantot šo saturu tikai pakalpojuma sniegšanai.

7 Aizliegtās darbības

Jums nav atļauts izmantot NLnest platformu šādiem mērķiem:

  • Publicēt viltus, maldinošu vai krāpniecisku saturu vai darba sludinājumus.
  • Skrāpēt, indeksēt vai sistemātiski iegūt datus no platformas bez rakstiskas atļaujas.
  • Mēģināt iegūt neautorizētu piekļuvi jebkurai platformas daļai vai tās aizmugures sistēmām.
  • Apvainot, ļaunprātīgi izmantot vai kaitēt citiem lietotājiem, vai iesaistīties diskriminējošā uzvedībā.
  • Izmantot platformu jebkādiem nelikumīgiem mērķiem vai pārkāpjot piemērojamos likumus.

8 Atbildības ierobežojums

NLnest darbojas kā starpniekplatforma, kas savieno kandidātus ar darba devējiem. Mēs neesam puse nevienā darba līgumā vai nodarbinātības vienošanā, kas noslēgta caur platformu.

Mēs veicam saprātīgus pasākumus platformas pieejamības uzturēšanai, bet nesolām nepārtrauktu piekļuvi. Mēs neesam atbildīgi par zaudējumiem vai bojājumiem, kas radušies platformas dīkstāves, datu zuduma vai trešo personu darbību dēļ.

NLnest neapstiprina darba devēju darba sludinājumu vai kandidātu CV precizitāti. Lietotāji ir atbildīgi par savu pienācīgu pārbaudi pirms jebkādas nodarbinātības līguma noslēgšanas.

9 Likumdošana un jurisdikcija

Šie noteikumi un nosacījumi ir pakļauti Rumānijas likumiem. Visas strīdus, kas izriet no vai saistīti ar šiem noteikumiem, izskata tikai Satu Mare, Rumānijas kompetentie tiesas.

Eiropas Savienības lietotājiem var piemērot arī obligātās patērētāju aizsardzības likumdošanas prasības jūsu dzīvesvietas valstī. Nekas šajos noteikumos neierobežo jūsu likumā noteiktās tiesības saskaņā ar ES likumiem.

Juridiskais nosaukums
BRANDNEST S.R.L.
PVN numurs
RO50780530
Adrese
Str. Corvinilor, Nr. 5, Bl. CORP D, Et. III, Ap. 8, Mun. Satu Mare, Jud. Satu Mare, 440080, Romania
E-pasts
info@nlnest.com

10 Izmaiņas šajos noteikumos

NLnest patur tiesības jebkurā laikā atjaunināt šos noteikumus. Turpinot izmantot platformu pēc izmaiņu publicēšanas, jūs piekrītat pārskatītajiem noteikumiem.

Svarīgas izmaiņas tiks paziņotas pa e-pastu vai redzamā paziņojumā platformā. "Pēdējā atjaunināšanas" datums lapas augšpusē atspoguļos jaunāko pārskatīšanu.