Sąlygos ir nuostatos | NLnest
NLnest


Olandijos darbo rinka šiuo metu yra nepaprastai konkurencinga. Kandidatai su pilnu profiliu pirmiausia susisiekia 500+ įdarbinimo agentūrų.

Sveiki atvykę į NLnest. Prašome atidžiai perskaityti šias Sąlygas ir nuostatas prieš naudodamiesi mūsų platforma.

Pasiekdami arba naudodamiesi NLnest, sutinkate su šiomis sąlygomis. Platformą valdo BRANDNEST S.R.L..

1 Sutarties priėmimas

Registruodami paskyrą arba naudodamiesi bet kuria NLnest platformos dalimi, patvirtinate, kad perskaitėte, supratote ir sutinkate su šiom Sąlygomis ir mūsų privatumo politika.

Jei nesutinkate su bet kuria šių sąlygų dalimi, prašome nenaudoti platformos. Prieiga prie tam tikrų funkcijų reikalauja registracijos.

2 Apibrėžimai

“NLnest” / “Platforma”
NLnest svetainė ir visi susiję paslaugos, API ir įrankiai, valdomi BRANDNEST S.R.L.
“Kandidatas”
Registruotas vartotojas, kuris naudoja platformą darbų paieškai ir paraiškų teikimui.
“Darbdavys / Įmonė”
Registruota įmonė arba asmuo, kuris naudoja platformą skelbti darbus ir valdyti paraiškas.
“Turinys”
Bet kokie tekstai, vaizdai, failai, duomenys ar kiti medžiagos, įkeliamos arba teikiamos per platformą.

3 Vartotojų paskyros ir atsakomybės

  • Jums turi būti ne mažiau kaip 18 metų, kad sukurtumėte paskyrą ir naudotumėte platformą.
  • Jūs esate atsakingi už savo paskyros kredencialų konfidencialumo išlaikymą ir visą veiklą, vykstančią jūsų paskyroje.
  • Registracijos metu turite pateikti tikslius, dabartinius ir pilnus duomenis ir atnaujinti savo profilį.
  • Negalite dalintis savo paskyros kredencialais su trečiosiomis šalimis ar kurti paskyrų kitų asmenų vardu be jų sutikimo.
  • Pasiliekame teisę sustabdyti arba nutraukti paskyras, kurios pažeidžia šias sąlygas arba naudojamos sukčiavimo tikslais.

4 Darbo skelbimai

Darbdaviai, skelbiantys darbus NLnest, sutinka su šiais reikalavimais:

  • Darbo skelbimai turi būti tikslūs, teisėti ir neturėti klaidinančio pobūdžio. Atlyginimai, darbo sąlygos ir reikalavimai turi atitikti realybę.
  • Darbdaviai neturi skelbti diskriminuojančių darbo skelbimų ar reikalauti ko nors, kas pažeidžia galiojančius darbo teisės aktus.
  • Darbo skelbimai turi atspindėti tikras, atviras pozicijas. Fiktyvūs arba spekuliatyvūs skelbimai yra draudžiami.
  • Darbdaviai visiškai atsako už savo darbo skelbimų tikslumą ir priėmimo sprendimus.

NLnest pasilieka teisę pašalinti bet kurį darbo skelbimą, kuris pažeidžia šiuos Terminus, be įspėjimo ar grąžinimo.

5 Paraiškų teikimo procesas

Teikdami paraiškas per platformą:

  • Patvirtinate, kad visa informacija jūsų profilyje, CV ir motyviniame laiške yra teisinga ir tiksli.
  • Taikydamiesi į darbą, jūs sutinkate, kad darbdavys gautų jūsų paraiškos duomenis (CV, vardą, motyvacinį laišką, atsakymus į klausimus).
  • NLnest negali garantuoti įsidarbinimo rezultatų. Mes esame platforma, palengvinanti ryšius tarp kandidatų ir darbdavių.

6 Intelektinė nuosavybė

Visa platformos turinys, dizainas, kodas, prekių ženklai ir ženklinimas yra BRANDNEST S.R.L. (NLnest) intelektinė nuosavybė. Neautorizuota reprodukcija, platinimas ar modifikacija yra draudžiama.

Keldami turinį (CV, profilio informaciją, darbo aprašymus) į platformą, suteikiate NLnest neekskliuzyvinę, pasaulinę licenciją saugoti, rodyti ir naudoti šį turinį tik siekiant teikti paslaugą.

7 Draudžiamos veiklos

Jūs negalite naudoti NLnest platformos:

  • Skelbti klaidingą, klaidinančią ar apgaulingą turinį ar darbo skelbimus.
  • Išgauti, nuskaityti ar sistemingai išgauti duomenis iš platformos be rašytinio leidimo.
  • Bandyti gauti neautorizuotą prieigą prie bet kurios platformos dalies ar jos galinės sistemos.
  • Persekioti, piktnaudžiauti ar pakenkti kitiems vartotojams, arba užsiimti diskriminacine elgsena.
  • Naudoti platformą bet kokiu neteisėtu tikslu arba pažeidžiant galiojančius įstatymus.

8 Atsakomybės apribojimas

NLnest veikia kaip tarpininkavimo platforma, junganti kandidatus su darbdaviais. Mes nesame šalių jokio darbo sutarties ar įdarbinimo susitarimo, sudaryto per platformą.

Mes stengiamės užtikrinti platformos prieinamumą, tačiau negarantuojame nepertraukiamos prieigos. Mes nesame atsakingi už bet kokius nuostolius ar žalą, kylančią dėl platformos neveikimo, duomenų praradimo ar trečiųjų šalių veiksmų.

NLnest nepatvirtina darbdavių darbo skelbimų ar kandidatų CV tikslumo. Vartotojai yra atsakingi už savo pačių patikrinimą prieš įeinant į bet kokius darbo santykius.

9 Taikytina teisė ir jurisdikcija

Šie Terminai ir sąlygos yra valdomi Rumunijos įstatymų. Bet kokie ginčai, kylantys iš arba susiję su šiais Terminais, priklausys išimtinai kompetentingų teismų jurisdikcijai Satu Mare, Rumunijoje.

Europos Sąjungos vartotojams jūsų gyvenamosios šalies privalomos vartotojų apsaugos teisės gali būti taikomos. Niekas šiuose Terminuose neapriboja jūsų teisėtų teisių pagal ES įstatymus.

Teisinis pavadinimas
BRANDNEST S.R.L.
PVM numeris
RO50780530
Adresas
Str. Corvinilor, Nr. 5, Bl. CORP D, Et. III, Ap. 8, Mun. Satu Mare, Jud. Satu Mare, 440080, Romania
El. paštas
info@nlnest.com

10 Šių terminų pakeitimai

NLnest pasilieka teisę bet kada atnaujinti šiuos Terminus. Tęsiant platformos naudojimą po pakeitimų paskelbimo laikoma, kad sutinkate su atnaujintais Terminais.

Esminiai pakeitimai bus pranešti elektroniniu paštu arba pastebimu pranešimu platformoje. „Paskutinis atnaujinimas“ datos viršuje šios puslapio parodys naujausią redakciją.