Умови та положення | NLnest
NLnest


Ринок праці в Нідерландах надзвичайно конкурентний. Кандидати з повним профілем першими контактують понад 500 агентств з підбору персоналу.

Ласкаво просимо до NLnest. Будь ласка, уважно ознайомтеся з цими Умовами перед використанням нашої платформи.

Доступом або використанням NLnest ви погоджуєтеся бути пов’язаними цими Умовами. Платформа керується BRANDNEST S.R.L..

1 Прийняття умов

Реєструючи обліковий запис або використовуючи будь-яку частину платформи NLnest, ви підтверджуєте, що ознайомилися, зрозуміли та погоджуєтеся з цими Умовами та нашою Політикою конфіденційності.

Якщо ви не погоджуєтеся з будь-якою частиною цих умов, будь ласка, не використовуйте платформу. Доступ до деяких функцій вимагає реєстрації.

2 Визначення

“NLnest” / “Платформа”
Вебсайт NLnest та всі пов’язані сервіси, API та інструменти, що керуються BRANDNEST S.R.L.
“Кандидат”
Зареєстрований користувач, який використовує платформу для пошуку роботи та подання заявок.
“Роботодавець / Компанія”
Зареєстрований бізнес або фізична особа, яка використовує платформу для публікації вакансій та управління заявками.
“Контент”
Будь-який текст, зображення, файли, дані або інші матеріали, завантажені або подані через платформу.

3 Облікові записи користувачів та відповідальність

  • Вам має бути не менше 18 років для створення облікового запису та користування платформою.
  • Ви відповідаєте за збереження конфіденційності своїх облікових даних та за всі дії, що відбуваються під вашим обліковим записом.
  • Ви повинні надавати точну, актуальну та повну інформацію під час реєстрації та підтримувати свій профіль у актуальному стані.
  • Ви не можете ділитися своїми обліковими даними з третіми особами або створювати облікові записи від їх імені без їхньої згоди.
  • Ми залишаємо за собою право призупинити або закрити облікові записи, що порушують ці Умови або використовуються для шахрайських цілей.

4 Вакансії

Роботодавці, що публікують вакансії на NLnest, погоджуються з наступним:

  • Вакансії повинні бути точними, законними і не вводити в оману. Зарплати, умови праці та вимоги мають відповідати дійсності.
  • Роботодавці не повинні публікувати дискримінаційні вакансії або вимагати щось, що порушує застосовне трудове законодавство.
  • Вакансії повинні представляти справжні, відкриті посади. Фальшиві або спекулятивні оголошення заборонені.
  • Роботодавці несуть відповідальність за точність своїх вакансій та за рішення щодо найму.

NLnest залишає за собою право видалити будь-яку вакансію, що порушує ці Умови, без попередження або відшкодування.

5 Процес подачі заявки

При поданні заявок через платформу:

  • Ви підтверджуєте, що вся інформація у вашому профілі, резюме та мотиваційному листі є правдивою та точною.
  • Подаючи заявку, ви погоджуєтеся, що роботодавець отримає ваші дані (резюме, ім’я, мотиваційний лист, відповіді на скринінгові питання).
  • NLnest не гарантує результати працевлаштування. Ми — платформа, яка сприяє зв’язкам між кандидатами та роботодавцями.

6 Інтелектуальна власність

Весь контент платформи, дизайн, код, торгові марки та брендинг є інтелектуальною власністю BRANDNEST S.R.L. (NLnest). Неавторизоване відтворення, розповсюдження або модифікація заборонені.

Завантажуючи контент (резюме, інформацію профілю, опис вакансій) на платформу, ви надаєте NLnest невиключну, глобальну ліцензію на зберігання, показ та використання цього контенту виключно для надання послуги.

7 Заборонені дії

Ви не можете використовувати платформу NLnest для:

  • Публікації фальшивого, вводить в оману або шахрайського контенту або вакансій.
  • Збирання, сканування або систематичного вилучення даних з платформи без письмового дозволу.
  • Спроб отримати несанкціонований доступ до будь-якої частини платформи або її бекенд-систем.
  • Торговля, образа або шкода іншим користувачам, або участь у дискримінаційній поведінці.
  • Використання платформи для будь-яких незаконних цілей або у порушення чинного законодавства.

8 Обмеження відповідальності

NLnest виступає як платформа-посередник, що з'єднує кандидатів з роботодавцями. Ми не є стороною будь-якої трудової угоди або договору про працевлаштування, укладеного через платформу.

Ми докладаємо розумних зусиль для підтримки доступності платформи, але не гарантуємо безперервний доступ. Ми не несемо відповідальності за будь-які втрати або шкоду, що виникають через простої платформи, втрату даних або дії третіх осіб.

NLnest не перевіряє точність оголошень роботодавців або резюме кандидатів. Користувачі несуть відповідальність за власну перевірку перед укладенням будь-яких трудових відносин.

9 Закон і юрисдикція

Ці Умови регулюються законами Румунії. Всі спори, що виникають з або пов'язані з цими Умовами, підлягають виключній юрисдикції судів у Сату-Маре, Румунія.

Для користувачів ЄС обов'язкові закони про захист прав споживачів вашої країни також можуть застосовуватися. Нічого в цих Умовах не обмежує ваші законні права згідно з законодавством ЄС.

Юридична назва
BRANDNEST S.R.L.
ІПН
RO50780530
Адреса
Str. Corvinilor, Nr. 5, Bl. CORP D, Et. III, Ap. 8, Mun. Satu Mare, Jud. Satu Mare, 440080, Romania
Електронна пошта
info@nlnest.com

10 Зміни до цих умов

NLnest залишає за собою право оновлювати ці Умови в будь-який час. Подальше використання платформи після публікації змін означає вашу згоду з оновленими Умовами.

Значні зміни будуть повідомлені електронною поштою або помітним повідомленням на платформі. Дата "останнього оновлення" вгорі цієї сторінки відображає найновішу редакцію.