EN 
RO 
NL 
HU 
PL 
ES 
PT 
LT 
BG 
EL 
UK 
DE 
IT 
HR 
CS 
SK 
LV 
FR Olandijos atlyginimo skaičiuoklė
Apskaičiuokite mėnesines grynąsias pajamas pagal oficialius 2025-2026 m. Nyderlandų mokesčių įstatymus.
Atostogų išmoka (Vakantiegeld) yra privaloma premija prie jūsų bruto atlyginimo, garantuojama pagal Nyderlandų įstatymą (Wet minimumloon).
- Kiekvienas darbuotojas gauna 8% metinio bruto atlyginimo kaip atostogų išmoką.
- Paprastai mokama kaip vienkartinė išmoka gegužę ar birželį.
- Kai kurie darbdaviai ją išskaido į 12 mėnesinių mokėjimų.
- Skaičiuojama nuo viso jūsų metinio bruto atlyginimo (įskaitant viršvalandžius ir priedus).
- Tai teisėta teisė — darbdavys negali atsisakyti jos mokėti.
30% taisyklė (30%-regeling) yra mokesčių lengvata kvalifikuotiems migrantams, pasamdytiems iš užsienio.
- 30% jūsų bruto atlyginimo tampa neapmokestinama, žymiai padidinant grynąsias pajamas.
- Minimalus atlyginimo slenkstis: €46 107/metus 2025 m. (arba €35 048 jaunesniems nei 30 metų su magistro laipsniu).
- Maksimali trukmė: 5 metai (sumažinta nuo 8 metų nuo 2024 m.).
- Prieš įsidarbinimą turite gyvenę 150+ km nuo Nyderlandų sienos bent 16 iš 24 mėnesių.
- Prašymą pateikite per 4 mėnesius nuo darbo pradžios — vėlyvi prašymai atmetami.
- Jūsų darbdavys pateikia prašymą Belastingdienst (Nyderlandų mokesčių inspekcija) jūsų vardu.
Mokesčių kreditai (Heffingskortingen) atimami tiesiogiai iš mokėtino mokesčio — ne iš jūsų pajamų. Jie mažina jūsų sąskaitą euro už eurą.
- AHK (Algemene Heffingskorting) — Bendrasis mokesčių kreditas. Gauna visi. Mažėja esant didesnėms pajamoms (virš ~€29 736).
- AK (Arbeidskorting) — Darbo mokesčių kreditas. Tik dirbančiems asmenims. Mažėja virš ~€39 958.
- Kartu šie kreditai gali sutaupyti €6 000–€7 500 per metus, atsižvelgiant į pajamų lygį.
- Juos automatiškai taiko jūsų darbdavys per darbo užmokestį; jums nereikia jų reikalauti atskirai.
Mokesčių paskirstymas
Pajamų pasiskirstymas
Papildomos mėnesinės išlaidos
Sveikatos draudimas (Zorgverzekering) yra privalomas visiems, gyvenantiems ar dirbantiems Nyderlanduose.
- Turite jį sutvarkyti per 4 mėnesius nuo atvykimo — galioja nuo jūsų registracijos datos.
- Pagrindinis paketas (basispakket) 2025 m. kainuoja maždaug €140–€170/mėnesį, priklausomai nuo draudiko.
- Nuosavas rizikos dydis (eigen risico): €385/metus — pirmąsias €385 medicinos išlaidų per metus mokate patys.
- Daugelis darbdavių siūlo kolektyvinę nuolaidą (collectieve korting) 5–10% per savo draudiką.
- Galite pridėti papildomą draudimą (aanvullende verzekering) odontologijai, fizioterapijai, akiniams ir kt.
Pensija (Pensioen) Nyderlanduose veikia dviem lygiais: valstybinė pensija ir darbdavio pensija.
- Įmonės pensijų sistema nėra privaloma pagal įstatymą, tačiau maždaug 90% darbdavių ją turi (dažnai visos pramonės šakos lygiu).
- Paprastai 5–8% bruto atlyginimo įnešama kiekvieną mėnesį.
- Dažniausiai paskirstoma: darbdavys moka ~2/3, o darbuotojas ~1/3 viso įnašo.
- AOW (valstybinė pensija) pradedama mokėti sulaukus 67 metų — gauna visi, gyvenę ar dirbę Nyderlanduose.
- Jūsų įmonės pensija gaunama papildomai prie AOW, suteikiant papildomas pensines pajamas.
Zorgtoeslag (Sveikatos priemoka) yra vyriausybės subsidija, padedanti padengti sveikatos draudimo išlaidas.
- Prieinama, jei jūsų pajamos yra mažesnės nei €40 857/metus (vienišiems) arba €51 421/metus (su partneriu).
- Maksimali išmoka: €132/mėnesį vienam asmeniui, €251/mėnesį porai (2025 m. duomenys).
- Kreipkitės per Belastingdienst/Toeslagen (Nyderlandų mokesčių inspekcijos išmokų portalą) adresu toeslagen.nl.
- Mokama kas mėnesį tiesiai į jūsų banko sąskaitą — kompensuoja mokamus draudiko įmokus.
- Daugelis užsienio darbuotojų turi teisę į ją, tačiau nepasinaudoja — kreipkitės iš karto užsiregistravę Nyderlanduose!
Raskite darbą su konkurencingu atlyginimu
Registruokitės nemokamai ir gaukite patikrintas darbo pasiūlymus iš Olandijos darbdavių.
Nemokama registracijaŠi skaičiuoklė pateikia skaičiavimus pagal 2025-2026 m. Nyderlandų mokesčių taisykles. Faktinis grynasis atlyginimas gali skirtis. Pasikonsultuokite su mokesčių konsultantu.