Nederlandse Salaris Calculator

Vakantiegeld is een verplichte bonus bovenop je brutosalaris, gegarandeerd door de Wet minimumloon.

• Elke werknemer ontvangt 8% van het bruto jaarsalaris als vakantiegeld.
• Wordt doorgaans uitbetaald als eenmalig bedrag in mei of juni.
• Sommige werkgevers verdelen het over 12 maandelijkse betalingen.
• Het wordt berekend over het volledige bruto jaarsalaris (inclusief overwerk en toeslagen).
• Het is een wettelijk recht — je werkgever kan weigering niet weigeren.

30%-regeling is een belastingfaciliteit voor hooggekwalificeerde migranten die vanuit het buitenland zijn aangeworven.

• 30% van je brutosalaris wordt belastingvrij, wat je nettoloon aanzienlijk verhoogt.
• Minimumsalarisdrempel: €46.107/jaar in 2025 (of €35.048 voor onder de 30 met een mastergraad).
• Maximale duur: 5 jaar (teruggebracht van 8 jaar vanaf 2024).
• Je moet 150+ km van de Nederlandse grens hebben gewoond gedurende minimaal 16 van de 24 maanden vóór je startdatum.
• Aanvragen binnen 4 maanden na aanvang van het werk — te late aanvragen worden afgewezen.
• Je werkgever dient de aanvraag namens jou in bij de Belastingdienst.

Heffingskortingen worden rechtstreeks afgetrokken van de belasting die je verschuldigd bent — niet van je inkomen. Ze verlagen je aanslag euro voor euro.

• AHK (Algemene Heffingskorting) — Algemene heffingskorting. Iedereen heeft er recht op. Wordt afgebouwd bij hogere inkomens (boven ~€29.736).
• AK (Arbeidskorting) — Arbeidskorting. Alleen voor werkenden. Wordt afgebouwd boven ~€39.958.
• Samen kunnen deze kortingen je €6.000–€7.500 per jaar besparen, afhankelijk van je inkomensniveau.
• Ze worden automatisch toegepast door je werkgever via de loonadministratie; je hoeft ze niet apart aan te vragen.