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Calcolatore di stipendio olandese

Calcola il tuo reddito netto mensile secondo le regole fiscali ufficiali olandesi per il 2025-2026.

€
Cos’è l’indennità di ferie?

Indennità di vacanza (Vakantiegeld) è un bonus obbligatorio aggiunto al tuo salario lordo, garantito dalla legge olandese (Wet minimumloon).

  • Ogni dipendente riceve 8% del proprio salario lordo annuo come indennità di vacanza.
  • Di solito viene pagata come una somma unica a maggio o giugno.
  • Alcuni datori di lavoro la distribuiscono su 12 pagamenti mensili invece.
  • Viene calcolata sul salario lordo annuo completo (compresi straordinari e indennità).
  • È un diritto legale — il datore di lavoro non può rifiutarsi di pagarla.
Sono idoneo alla regola del 30%?

30% Regola (30%-regeling) è un beneficio fiscale per migranti altamente qualificati reclutati dall'estero.

  • 30% del tuo salario lordo diventa esente da tasse, aumentando significativamente il tuo reddito netto.
  • Soglia minima di salario: €46.107/anno nel 2025 (o €35.048 per chi ha meno di 30 anni con laurea magistrale).
  • Durata massima: 5 anni (ridotta da 8 anni dal 2024).
  • Devi aver vissuto 150+ km dal confine olandese per almeno 16 dei 24 mesi prima della data di assunzione.
  • Presenta domanda entro 4 mesi dall'inizio del lavoro — le domande tardive vengono respinte.
  • Il datore di lavoro presenta la domanda alla Belastingdienst (autorità fiscale olandese) per tuo conto.
Come funzionano i crediti fiscali?

Credito d'imposta (Heffingskortingen) vengono sottratti direttamente dall'imposta che devi pagare — non dal tuo reddito. Riducendo la bolletta euro per euro.

  • AHK (Algemene Heffingskorting) — Credito fiscale generale. Tutti lo ricevono. Si riduce a livelli di reddito più elevati (oltre circa €29.736).
  • AK (Arbeidskorting) — Credito fiscale per l'occupazione. Solo per lavoratori dipendenti. Si riduce sopra circa €39.958.
  • Insieme, questi crediti possono farti risparmiare €6.000–€7.500 all'anno a seconda del livello di reddito.
  • Vengono applicati automaticamente dal tuo datore di lavoro tramite la busta paga; non devi richiederli separatamente.
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Selezione rapida:
Stipendio netto mensile
€0
Stipendio netto annuale: €0
Stipendio netto orario: €0

Dettaglio fiscale

Stipendio lordo annuale €0
Indennità di ferie (8%) + €0
Porzione esente da tasse del 30% - €0
Reddito imponibile €0
Imposte sul reddito + contributi sociali - €0
Credito fiscale generale (AHK) + €0
Credito fiscale sul lavoro (AK) + €0
Tasse totali trattenute - €0
Aliquota fiscale effettiva 0%
Assicurazione sanitaria (annuale) - €0
Contributo pensionistico (annuale) - €0
Zorgtoeslag (annuale) + €0
Netto (dopo le detrazioni) €0
Netto mensile €0

Distribuzione del reddito

Netto 70%
Tasse 20%
Crediti 10%
  Netto   Tasse   Crediti

Costi mensili aggiuntivi da considerare

Assicurazione sanitaria
€159 /Mensile
Premio base obbligatorio (pagato all’assicuratore, non visibile in busta paga)
Scopri di più

Assicurazione sanitaria (Zorgverzekering) è obbligatoria per tutti coloro che vivono o lavorano nei Paesi Bassi.

  • Devi organizzarla entro 4 mesi dall'arrivo — retroattivamente dalla data di registrazione.
  • Il pacchetto base (basispakket) costa circa €140–€170/mese nel 2025, a seconda dell'assicuratore.
  • Rischio proprio (eigen risico): €385/anno — i primi €385 di spese mediche ogni anno li paghi tu stesso.
  • Molti datori di lavoro offrono uno sconto collettivo (collectieve korting) del 5–10% tramite il loro assicuratore.
  • Puoi aggiungere un assicurazione supplementare (aanvullende verzekering) per odontoiatria, fisioterapia, occhiali, ecc.
Contributo pensionistico
~5-8%
Varia in base al datore di lavoro/settore (contributo del dipendente)
Scopri di più

Pensione (Pensioen) nei Paesi Bassi funziona su due livelli: pensione statale e pensione aziendale.

  • Un piano pensionistico aziendale non è obbligatorio per legge, ma circa il 90% dei datori di lavoro ne ha uno (spesso a livello settoriale).
  • Di solito si contribuisce con dal 5% al 8% del salario lordo mensilmente.
  • Di solito suddiviso: il datore di lavoro paga circa i 2/3 e il dipendente circa 1/3 del contributo totale.
  • AOW (pensione statale) entra in vigore a 67 anni — chiunque abbia vissuto o lavorato nei Paesi Bassi la riceve.
  • La tua pensione aziendale si aggiunge all'AOW, offrendo un reddito pensionistico supplementare.
Indennità di assistenza sanitaria
€132 /Mensile
Sussidio governativo per redditi inferiori a €40.857/anno
Scopri di più

Zorgtoeslag (Sussidio sanitario) è un sussidio governativo che aiuta a coprire i costi dell'assicurazione sanitaria.

  • Disponibile se il tuo reddito è inferiore a €40.857/anno (single) o €51.421/anno (con partner).
  • Beneficio massimo: €132/mese per una persona singola, €251/mese per una coppia (dati 2025).
  • Puoi fare domanda tramite Belastingdienst/Toeslagen (portale dei benefici dell'agenzia fiscale olandese) su toeslagen.nl.
  • Viene pagato mensilmente direttamente sul tuo conto bancario — copre quanto paghi alla tua assicurazione.
  • Molti lavoratori stranieri sono eleggibili ma non ne fanno richiesta — fai domanda non appena ti registri nei Paesi Bassi!

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Questo calcolatore fornisce stime basate sulle regole fiscali olandesi 2025-2026. Lo stipendio netto reale può variare in base alle circostanze individuali, ai contributi pensionistici e ad altre detrazioni. Consultare un consulente fiscale per calcoli precisi.