Калькулятор зарплати | NLnest
NLnest


Ринок праці в Нідерландах надзвичайно конкурентний. Кандидати з повним профілем першими контактують понад 500 агентств з підбору персоналу.

Калькулятор зарплати в Нідерландах

Обчисліть свій чистий місячний дохід згідно з офіційними нідерландськими податковими правилами 2025-2026.

Що таке додаткові вихідні?

Додаткові вихідні (Vakantiegeld) — обов’язковий бонус до вашої брутто-зарплати, гарантований за нідерландським законодавством (Wet minimumloon).

  • Кожен працівник отримує 8% від своєї річної брутто-зарплати як додаткові вихідні.
  • Зазвичай виплачується одноразово в травні або червні.
  • Деякі роботодавці розподіляють його на 12 місячних платежів.
  • Обчислюється на основі повної річної брутто-зарплати (з урахуванням понаднормових і надбавок).
  • Це законне право — ваш роботодавець не може відмовити у виплаті.
Чи маю я право на 30%-у знижку?

30% Regola (30%-regeling) è un beneficio fiscale per migranti altamente qualificati reclutati dall'estero.

  • 30% del tuo salario lordo diventa esente da tasse, aumentando significativamente il tuo reddito netto.
  • Soglia minima di salario: €46.107/anno nel 2025 (o €35.048 per chi ha meno di 30 anni con laurea magistrale).
  • Durata massima: 5 anni (ridotta da 8 anni dal 2024).
  • Devi aver vissuto 150+ km dal confine olandese per almeno 16 dei 24 mesi prima della data di assunzione.
  • Presenta domanda entro 4 mesi dall'inizio del lavoro — le domande tardive vengono respinte.
  • Il datore di lavoro presenta la domanda alla Belastingdienst (autorità fiscale olandese) per tuo conto.
Як працюють податкові кредити?

Credito d'imposta (Heffingskortingen) vengono sottratti direttamente dall'imposta che devi pagare — non dal tuo reddito. Riducendo la bolletta euro per euro.

  • AHK (Algemene Heffingskorting) — Credito fiscale generale. Tutti lo ricevono. Si riduce a livelli di reddito più elevati (oltre circa €29.736).
  • AK (Arbeidskorting) — Credito fiscale per l'occupazione. Solo per lavoratori dipendenti. Si riduce sopra circa €39.958.
  • Insieme, questi crediti possono farti risparmiare €6.000–€7.500 all'anno a seconda del livello di reddito.
  • Vengono applicati automaticamente dal tuo datore di lavoro tramite la busta paga; non devi richiederli separatamente.
%
Швидкий вибір:
Чистий місячний дохід
€0
Чистий річний дохід: €0
Чистий за годину: €0

Податковий розподіл

Брутна річна зарплата €0
Відпускні (8%) + €0
30% неоподатковувана частина - €0

Оподатковуваний дохід €0
Податок на доходи + соціальні внески - €0
Загальне податкове облекчення (AHK) + €0
Податковий кредит за працю (AK) + €0

Загальна утримана податкова сума - €0
Реальна податкова ставка 0%

Медичне страхування (річне) - €0
Внесок на пенсію (річне) - €0
Допомога на медичне обслуговування (річна) + €0

Чистий дохід (після вирахувань) €0
Щомісячний чистий дохід €0

Розподіл доходів

Чистий 70%
Податок 20%
Знижки 10%
  Чистий   Податок   Знижки

Додаткові щомісячні витрати для врахування

Медичне страхування
€159 /Щомісячно
Обов’язкова базова премія (сплачена страховій компанії, не зазначена у платіжній відомості)

Assicurazione sanitaria (Zorgverzekering) è obbligatoria per tutti coloro che vivono o lavorano nei Paesi Bassi.

  • Devi organizzarla entro 4 mesi dall'arrivo — retroattivamente dalla data di registrazione.
  • Il pacchetto base (basispakket) costa circa €140–€170/mese nel 2025, a seconda dell'assicuratore.
  • Rischio proprio (eigen risico): €385/anno — i primi €385 di spese mediche ogni anno li paghi tu stesso.
  • Molti datori di lavoro offrono uno sconto collettivo (collectieve korting) del 5–10% tramite il loro assicuratore.
  • Puoi aggiungere un assicurazione supplementare (aanvullende verzekering) per odontoiatria, fisioterapia, occhiali, ecc.
Внесок на пенсію
~5-8%
Залежить від роботодавця/сектора (частка працівника)

Пенсія (Pensioen) в Нідерландії працює на двох рівнях: державна пенсія та пенсія роботодавця.

  • Пенсійна програма компанії не є обов'язковою за законом, але приблизно 90% роботодавців мають її (часто галузевого рівня).
  • Зазвичай щомісяця вносяться 5–8% від брутто-зарплати.
  • Зазвичай розподіляється так: роботодавець платить ~2/3, а працівник — ~1/3 від загальної суми внеску.
  • AOW (державна пенсія) починає виплачуватися з 67 років — кожен, хто жив або працював у Нідерландах, її отримує.
  • Ваша корпоративна пенсія додається до AOW, забезпечуючи додатковий дохід на пенсії.
Допомога на медичне обслуговування
€132 /Щомісячно
Державна субсидія для доходів менше €40 857/рік

Zorgtoeslag (Допомога на медичне страхування) — державна субсидія, яка допомагає покрити витрати на медичне страхування.

  • Доступна, якщо ваш дохід нижчий за €40 857/рік (один) або €51 421/рік (з партнером).
  • Максимальна допомога: €132/місяць для однієї особи, €251/місяць для пари (дані 2025).
  • Заявляйте через Belastingdienst/Toeslagen (портал допомог податкової служби Нідерландів) на toeslagen.nl.
  • Виплачується щомісячно прямо на ваш банківський рахунок — компенсує те, що ви платите страховикові.
  • Багато іноземних працівників мають право, але не подають заявку — подайте її одразу після реєстрації в Нідерландах!

Знайдіть вакансії з конкурентною оплатою

Зареєструйтеся безкоштовно і отримуйте пропозиції від перевірених нідерландських роботодавців із конкурентною оплатою.

Зареєструватися безкоштовно

Цей калькулятор надає приблизні оцінки на основі нідерландських податкових правил 2025-2026. Реальна чиста зарплата може відрізнятися залежно від індивідуальних обставин, внесків до пенсії та інших вирахувань. Консультуйтеся з податковим консультантом для точних розрахунків.